【正社員】オープニング｜京都・鮨専門店のホールスタッフ／京都で英語を学ぶオープニング社員

20代の経験が、未来の自分をつくる 　社員22名、半分が20代前半の若い組織。 　年齢・立場・役職に関係なく大きな裁量を 　もって中核（コアメンバー）として活躍し、 　会社の幹部として活躍できます 　20代本気でキャリアを築き 　大きな成功を掴みたい方を歓迎！ 【　労務環境　】 　この数年の好調な業績をもとに 　業界平均以上の労働環境を実現。 　・完全週休2日制（8h or 10h勤務） 　・有給休暇10日 　・業績賞与年2回 そしてこの夏、 新業態海外のお客様へおもてなしする 「鮨店」が河原町にオープン！ 【　仕事内容　】 　握るだけじゃなく 　海外の方に楽しんでもらえる 　「鮨」を開発します。 　マグロ解体ショーや握り体験など 　通じて「感動」体験を届ける。 【　取り組むミッション　】 　オープニングとして 　業態づくり、チームづくりを 　裁量権持って取り組む。 　・リーダー経験 　・チームビルディング等、　 　　経験者はぜひ面接で！ 【　働く環境から充実を　】 ⇒しんどくてつらい？ 　給料が安い？ 　『力は宿る』は 　飲食業界のイメージを覆す。 　・毎年1回の全員昇給 　・業績賞与年2回、 　・チャレンジ昇格など 　「頑張る人が挑戦できて、 　評価され、絶対に報われる」 　＜＜　実例紹介　＞＞ 　・アルバイトから社員に、 　　入社5か月20歳で店長就任！ 　・24歳の中途入社社員も、半年で 　　7店舗の統括マネージャー就任！ 　・入社2か月23歳で人事責任者就任！ 【　研修制度 共に成長　】 　全メンバーの成長を叶える 　店長研修、調理研修、新社会人研修 　語学研修、生産者研修、 　マネジメント研修・・ 　飲食業にまつわる 　スキルを20代気持ち次第で磨けます。 【　会社の未来　】 　2025年は京都16店舗から 　エリアを増やし大阪4店舗 　東京2店舗・北海道1店舗 　ハワイ1店舗へと拡大予定。 　2030年以降上場目指し。 　世界展開を目指す。 　→「観光×飲食」を掲げ、 　飲食業での成長分野への挑戦 　一緒につくりましょう！！ ＝＝＝＝＝ □代表プロフィール谷村昌樹（37歳）□ 前職『株式会社ゴリップ』にて 専務取締役を務め、『牛カツ京都勝牛』を 世界120店舗まで拡大。 上場準備段階での役員経験を持つ。 □■代表からのメッセージ■□ 「観光×飲食」で日本一の企業になります。 京都から世界中の人を幸せにできる。 胸張って誇れる仕事をしましょう。 「10年以上働きたいと思える飲食企業」 「20年後も成長し続ける事業」を目指し 店舗も、ブランドも、チームも、会社も 急成長中。日本一を目指す仲間と共に、 世界中に幸せと感動を届ける。 少しでもご興味あれば、ぜひご応募ください。 皆様とお会いできることを、心より 楽しみにしています！

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