【正社員】工具メーカーの製造（研磨）スタッフ／創業60年の安定企業で、職人デビュー。「研磨って面白い。」

未経験から、研磨職人へ。燕三条の技術を、次の世代へ。 経験・資格は不要。まずは「やってみたい」でOKです。 ■仕事内容 研磨職 この業界は、 「見て覚える」が今でも多い世界。 でも当社では、若い世代にも技術を残すため、研磨工程のマニュアル化を進めています。 手順書あり 加工のコツも共有 先輩が付き添って指導 未経験入社を前提に育成 創業60年の会社で、ここまで未経験育成に力を入れているのは珍しい環境です。 ■この仕事の魅力、おもしろさ 研磨は、やればやるほど違いが分かる仕事です。 ニッパーやペンチ。 実はその“見た目”は、最後の研磨で決まります。 同じ形の工具でも、 研磨の角度や力加減で美しさは変わります。 機械だけでは作れない、職人技の世界です。 最初は… 磨く角度を覚える 仕上がりをチェックする など、簡単な作業からスタート。 先輩が横について教えるので、工具に詳しくなくても大丈夫です。 慣れてくると、光沢を出す磨き、製品ごとの研磨の違い など、少しずつ“職人の技術”を身につけていきます。 ■将来もなくならない仕事 AIや機械が進んでも、 最終的な微調整や感覚は人の手が必要です。 特に燕三条の工具は、 品質の高さが評価される世界。 だからこそ、 研磨技術を持つ職人はこれからも必要とされます。 ■わたしたち【ツノダ】について 私たちツノダは、作業工具の製造・販売・企画開発を 行う日本産業規格表示認証工場です。プロ仕様から ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々な シーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売 しています。 ニッパーの出荷量は日本トップクラスで、月に30万個 を出荷しています。この出荷量は全国でもトップレベル です。「新潟県ニーフル企業」と「つばめ子育て応援企業」を取得し、 仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 タイ、ラオス工場と世界に工場も展開しており、 タイ工場は30年以上の歴史があります。直近は 技術力もかなり上がっており、高い品質を築けて いるのも、グローバル人事を活かした教育体制を とっているからです。視察を行ったり、技能実習生を 受け入れて、育成後に現地で活躍してもらったりなど グローバルな人材を活かして強い事業を作っています。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間程度のOJTで工程を知っていただき 適性を計ります。 OJT後にご本人の希望や適性を確認し、配属先を決定 します。入社時のイメージとのずれがないかも確認し、 ミスマッチによる退職を防いでいます。 ■キャリアアップについて 将来的には専門職（プロフェッショナル）として、 後輩の指導や試作品の研磨を担当してもらいます。 ■評価制度について 当社では明確な評価制度を設けています。 上司との面談を通じてフィードバックを行います。 評価項目は公開されており、何が評価されるのかが明確です。 評価結果は昇給や昇進にも関わり、主任、係長、課長 というステップアップの道筋も明確です。公平な評価を心がけています。

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