【正社員】工具メーカーの営業スタッフ／経験求ム◎ノルマなし✨賞与年2回◎成果よりアイデア重視の文化

⭐求人のポイント⭐ ・営業なのにノルマなし◎ ・残業少なめでプライベート充実 ・成果よりプロセスやアイデア✨ 私たちツノダは、作業工具の製造・販売・企画開発を 行う日本産業規格表示認証工場です。プロ仕様から ホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々な シーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売 しています。 ニッパーの出荷量は日本トップクラスで、月に30万個 を出荷しています。この出荷量は全国でもトップレベル です。「新潟県ハッピー・パートナー企業」と「ホワイト 企業認定」を取得し、仕事と家庭が両立できる職場 づくりに取り組んでいます。 タイ、ラオス工場と世界に工場も展開しており、 タイ工場は30年以上の歴史があります。直近は 技術力もかなり上がっており、高い品質を築けて いるのも、グローバル人事を活かした教育体制を とっているからです。視察を行ったり、技能実習生を 受け入れて、育成後に現地で活躍してもらったりなど グローバルな人材を活かして強い事業を作っています。 ■仕事内容 企業向け工具（プロ仕様）の提案営業をお任せします。 具体的には、既存取引先への製品紹介や新規顧客開拓、 展示会対応、お客様のニーズ収集などを担当していただきます。 当社の営業部門は6名と少数精鋭で、それぞれが担当分野を 持ちながら（例：学校関係担当、ホームセンター担当など）、 チームで協力して業務を進めています。 展示会などの大きなイベント時には 全員で対応するなど個人で動くのではなく、 営業チームでアイデアなどをシェアすることを重視しています！ 当社の営業の特徴は、ノルマがないことです。 個人の売上目標ではなく、チーム全体での成果を 重視しています。また、新規開拓のためのゴリゴリとした 飛び込み営業や電話営業ではなく、既存顧客との 関係構築や、新しい販売経路の開拓など、個人の アイデアや特性を活かした営業スタイルを 大切にしています。 出張は国内のみで、海外出張はありません。 将来的には、お客様のニーズを製品開発に 活かしていくチャンスもあります。 ■評価制度について 当社では明確な評価制度を設けています。 上司との面談を通じてフィードバックを行います。 評価項目は公開されており、何が評価されるのかが明確です。 営業職の場合は特に、新しい販売経路をどのように 構築したかというアイデアの部分が評価されます。 単純な売上ノルマではなく、チーム全体での 成果を重視する文化があります。 評価結果は昇給や昇進にも関わり、主任、係長、課長 というステップアップの道筋も明確です。公平な評価を 心がけており、協調性があり、社員の話をしっかりと 聞いて調整できる方が活躍しています。

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