【正社員】土日祝休｜20～40代の組織｜キッチンメーカーの軽作業・製造／分業制×マニュアル｜未経験でも"確実に"手に職を身につける

高齢化が進む業界で、 なぜ私たちは成長し続けるのか。 キッチン製造業界では高齢化が進み 技術が継承されずに倒産する会社も。 理由は「1人が1から作り上げる」 勘と経験に頼った古い教育にありました。 当社は20代～40代が中心の組織。 誰でも着実に技術を習得できるよう、 独自の「分業制」を導入しました。 「見て覚えろ」ではなく、 言語化されたマニュアルと丁寧な指導。 未経験からでも確実に手に職を 身につけることができます！ ･･････････････････････････････････････ 【アピールPOINT】 ✅20代～40代が中心の活気ある職場 ✅未経験でも安心の"分業制" ✅2年以内に設備投資！拡大フェーズ！ ✅毎年、売上右肩上がりの成長企業 ✅未経験者・男性多数活躍中です♪ ✅基本土日祝休み＆年間休日117日 ✅管理職になると年収500万円～！ ･･････････････････････････････････････ ファミリー向け･1人暮らし向け･業務用など 様々な用途向けキッチンメーカーです。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 キッチン設備の製造です。 「どうすれば効率よく、 　早くお客様へ届けられるか」 を追求した分業スタイル。 チームで協力して一台を仕上げます。 【仕事の流れ】 ①パーツ製作 板材を機械で切断。 糊で貼り合わせ、キッチンの「箱」 の部品を作ります。 ②組み立て 部品を組み合わせてキャビネットを形成。 マニュアル通りに進めれば大丈夫です！ ③仕上げ キャビネットに扉やガスコンロ台、 流し台のステンレスワークトップ(天板)を 装着してキッチン設備が完成！ 現状のやり方に捉われず、 「もっと効率的な方法はないか？」と 日々少しずつ改善していく面白さがあります。 ･･････････････････････････････････････ 【教育体制】 入社後は補助業務からスタート。 「感覚」ではなく「論理的」に教えるので 着実にステップアップできます！ 将来的には全工程を習得し、 製造のスペシャリストや 管理職を目指してください✨ ･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 男性スタッフが多数活躍中！ 先輩のほとんどが未経験入社なので 未経験の方も安心してご応募ください。 工場の中は綺麗に整理されていて スムーズに作業できる職場環境です。 先輩は3年ほどの経験者になります。 そのため古い考えのスタッフはおらず 製造スタッフが何かミスをしても 頭ごなしに怒るような職場ではありません。 問題点はどうやって解決していくか、 皆で話して良い職場を作っています！ ･･････････････････････････････････････ 【今後目指せるポジション】 将来、管理職になっていただくことも◎ 約2年ほど経験いただけると指導・管理で きる立場になっていただけます。 管理職に抜擢されると年収500万円程です ので上を目指したい方も大歓迎です！ ･･････････････････････････････････････ 【業績について】 直近8年ほどは売上高が 毎年10％～15％UPしている成長企業です。 どうすれば効率よく作れるのか？ どうすれば働きやすい環境にできるのか？ 会社全体で見直しを推し進め 生産性の大幅アップに成功しました！ ･･････････････････････････････････････ 【先輩(男性)より】 ＜製造スタッフ＞ 前職はファッション小物の販売や、 冊子の製造など幅広い職種を経験。 次は「手に職」をつけたいと思い、 未経験OKで年齢に関係なく働ける 求人を探していたところ ライフ住器の求人と出会いました。 一緒に働く社員は温厚な方ばかり。 コミュニケーションも取りやすく 大きな工場と違って 別のポジションの応援に行ったり、 逆に作業を助けてもらったり、 全員で協力して作っているのも魅力です！ ･･････････････････････････････････････

ものづくり/職人 その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 倉庫作業スタッフ