【正社員】奈良：生産管理

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・人間ドック：全社員を対象に毎年人間ドックを行っています。 ・慶弔見舞金：冠婚葬祭には各種の慶弔見舞金が出ます。 ・労災上積保険制度：業務上でけがをした場合、手厚い補償が出ます。 ・永年勤続表彰制度：勤続10年毎に、永年勤続による表彰を行います。 ・住宅手当：持家や賃貸住宅を借りる社員に手当を支給します。（諸条件あり） ・独身寮・借上社宅制度：寮・社宅を社員に提供します。 ・産前産後休業：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間以内の女性は出産休暇取得できます。 ・育児休業：2歳未満の子の育児のための休業取得が可能です。 ・子の看護休暇：お子様の病気や学校行事参加のために会社を休む場合に、子供一人なら毎年10日間、2人以上であれば20日間の特別休暇を付与します。（小学校卒業まで） ・短時間勤務制度：1日6Ｈ～7Ｈ半の短時間勤務を、始業・終業時間を含め、お子様が小学校を卒業するまで選択できます。 ・保育費補助：子育てをしながら働く社員の保育費を補助し、仕事と育児を両立させます。 ・資格手当：会社の定めた各種の資格を取得すると毎月10,000円～100,000円の手当が出るようになります。 ・有給休暇：入社年次に関わらず、2年目以降全社員に20日の有給休暇を付与し、それをすべて消化させるよう配慮しています。 ・社員食堂：安価で栄養価の高い食事を提供いたします。 ・確定拠出年金制度：毎月会社が掛け金を拠出して、個人が運用し、60歳以降に年金か、一時金で受け取る仕組みです。