最終更新日:
2026/02/27【契約社員】在宅クリエイティブディレクター(動画広告専門)/完全出社ゼロでコスメ動画広告を企画・制作
- 月給 37万円 〜
- フルリモート
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
勤務地
勤務地
- フルリモート
給与
給与
月給 37万円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万3757円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万6243円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年2回(4月/10月)
給与例
職級別の年収例 ▼部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳) ▼マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳) ▼リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳) ▼シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳) ▼メンバークラス:444万円~702万円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00(休憩1時間) ◆平均残業時間: 月14時間程度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「フルリモートだと残業が多いのでは?」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、実際はメリハリをつけて働ける環境が整っています。 過度な残業はなく、安心して長く働ける職場です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 契約更新期間: ◆契約期間:1年 ◆契約更新:1年毎の契約更新あり 契約期間終了後には正社員登用の機会があります。 また、能力や実績に応じて、契約期間中であっても正社員登用の可能性があります。
休日休暇
休日休暇制度
◆完全週休2日制(土・日・祝日) ◆年間休日:131日(2026年度) ※有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2026年度は9連休) ◇年末年始休暇(2026年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■フルリモートワーク社員限定!リモートワーク手当 …在宅勤務に伴う電気代や通信環境整備などの費用を一部サポート。月1万円の手当を支給しています。 ■PC・デュアルモニター・ヘッドセット支給 …業務に必要なPC機器を会社から支給。快適な在宅勤務環境を整えています。 ■オリジナル社内研修制度 …東証プライム上場企業を一代で築いた社長が講師を務める「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」など、独自の社内研修を実施。すべてオンラインで受講可能です。 ■MVP制度 …月間・半期ごとに部門別MVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度 …付与基準に応じてポイントを付与。貯まったポイントは家電・グルメ・他社ポイントやマイルなど、約2万点のアイテムと交換できます。 ■チーム目標達成インセンティブ制度 …部署・チーム単位で目標を設定し、期間内に達成した場合にインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします! ■チャレンジプログラム/ミニチャレンジプログラム …一定の役職以上には、自己啓発・知見拡大を目的とした特別期間(9日間/5日間)を付与。通常業務から離れて学びや経験を積むことができます。 ■商品アイデア目安箱 …全社員が商品づくりに参加できる制度。アイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度 …希望する書籍を会社が全額負担で購入。読後は社内で共有し、全社員の学びに活かされています。 ■部活動制度 …社員同士で部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金を支給。フットサル部や漫画部などのほか、オンライン部活も活発です。 ■社内SNS「TUNAG(ツナグ)」 …自己紹介やサンクスカードの投稿、情報共有などを行う社内SNS。リモートワークでも円滑なコミュニケーションを実現しています。 ■サンクスカード制度 社員同士で感謝を伝え合う仕組み。カードの「もらった数」「あげた数」が多い社員は表彰対象となります。 【その他制度・待遇】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・残業代全額支給(固定残業45時間超過分) ・各種手当(出張手当など) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由(他社とのMTG時はジャケット着用) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・自社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・3ヶ月に1度の親睦会(全額会社負担)
職場環境
職場環境
- \ 20〜30代の女性が活躍中 / 社内コミュニケーションの大半は、ZoomやSlackなどのオンラインツールで完結! 出社・非出社の区別はほとんどありません。住む場所にとらわれず、全国どこからでも活躍できる環境が整っています。 \ 完全出社ゼロ / リモート求人の中には、「週に1回は出社が必要」というケースもありますが、当社のフルリモート社員は本当に出社ナシ! 出社が必要なのは、年2回開催される社員総会(東京・札幌)への参加時のみです。(もちろん交通費・宿泊費はすべて会社負担)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人
選考プロセス
- ①書類選考 ②課題選考 ③一次選考(一次面接+適性テスト) ④二次選考(部長面接) ⑤カジュアル面談(メンバーとの面談+社内見学) ⑥最終選考(人事役員面接) ⑦内定通知 ※エントリーから内定まで1ヵ月~1ヵ月半が目安です。 ※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit@kitanotatsujin.com【担当者】
採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社北の達人コーポレーション
代表者
- 代表取締役社長 木下勝寿
住所
104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
業種 / 許認可番号
- 化粧品・理美容用品小売食品・飲料メーカー化粧品・サプリメーカー
設立年月
- 2002年5月
従業員規模
- 250~499人
売上規模
- 1億円以上