【正社員】プライム上場D2Cメーカーの人事担当／採用から成長企業の組織づくりをリード／東銀座・歌舞伎座タワー

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆服装自由 ◆交通費支給（規定有） ◆定期健康診断 ＜社員を支える独自の福利厚生＞ ◆当社オリジナル社内研修制度→一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ◆ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）　 ◆服装自由（来客対応時はスーツもしくはジャケット着⽤）　 ◆読みたい本募集制度→リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ◆MVP制度→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ◆インセンティブポイント制度→付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ◆チーム目標達成インセンティブ制度→部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ◆サンクスカード制度→社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ◆社内Bar制度　※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ◆部活動制度→社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。　 ◆選択制確定拠出年金制度　 ◆3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）　 ◆家事代行サービス（一定役職以上対象）　 ◆商品アイデア目安箱→全社員が商品づくりに参加できる制度。アイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ◆永年勤続表彰制度　 ◆当社商品の社員割引（55％OFF）　 ◆資格取得支援制度　 ◆研修セミナー受講制度（全額会社負担）　 ◆チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度→一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。