【正社員】事業推進

雇用形態：正社員 職種：事業企画、新規事業企画/開発 ▼概要 「企業が働く人の体力を測定・評価し、そのデータを活用することが当たり前になる社会」を目指し、新たな制度や仕組みをつくる事業開発・事業推進ポジションです。 少子高齢化や労働力不足が進む日本において、働く人の健康維持や労働災害の防止は、企業にとってますます重要な経営課題となっています。 本ポジションでは、既存サービスの拡大だけではなく、「体力検定制度」「企業の体力測定に関する白書」「企業内体力測定の表彰制度」など、企業における体力測定を社会に広げ、定着させていくための新たな仕組みづくりを担っていただきます。 企画を考えるだけではなく、有識者・研究機関・企業・自治体など、産官学のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、制度設計から実行・運営まで一気通貫で推進していただくポジションです。 ▼業務内容 ■ 体力検定制度の企画・推進 ・検定種目、評価基準の企画・設計 ・有識者や研究機関と連携した科学的根拠の確保 ・申込、測定、判定、認定発行までのオペレーション設計 ・実施パートナーの開拓および品質管理 ・企業の団体受検や自治体・学校等との連携による受検者拡大 ・収益モデルの設計、収支管理 ■ 企業の体力測定・健康施策に関する調査・白書の企画 ・企業における体力測定・健康施策の実態調査の企画・実施 ・測定データの分析 ・国内外の政策動向、先行研究、他社事例等のリサーチ ・有識者、大学・研究機関等との連携 ・白書の企画・編集・刊行 ・調査結果を活用した記者発表、講演、寄稿、メディア対応等の対外発信 ■ 企業内体力測定に関する表彰制度の企画・運営 ・表彰制度の企画および運営 ・応募企業の開拓 ・応募受付事務局としての応募企業・受賞企業とのコミュニケーション ・表彰式の企画・運営（会場、進行、登壇者調整等） ・協賛企業の開拓 ・受賞事例の発信、メディア露出の獲得 ※表彰制度については、第1回開催に向けてすでにプロジェクトが進行しているため、ご入社時期に応じて既存担当者と役割を分担しながら推進いただきます。今後立ち上げ予定の一般社団法人（非営利）へ出向いただき、上記業務を担当いただく可能性があります。詳細については、選考過程でご説明・すり合わせをさせていただきます。 ▼本ポジションの魅力 ・「企業が働く人の体力を測る」という、まだ日本で広く定着していない文化・市場をつくる仕事に携われます。 ・体力検定や表彰制度など、これまで日本に存在しなかった新たな制度をゼロから企画し、社会に実装していく経験ができます。 ・企業だけでなく、有識者、大学・研究機関、自治体など、産官学のさまざまなステークホルダーを巻き込み、大きなムーブメントをつくる経験を積めます。 ・企画立案だけでなく、制度設計、パートナー開拓、オペレーション構築、収益モデル設計、対外発信まで、事業を形にする一連のプロセスに携われます。 ・少子高齢化・労働力不足が進む日本において、「働く人の健康」と「労働災害防止」という社会的意義の大きなテーマに取り組めます。

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