最終更新日:

2026/01/27

【正社員】マンション給排水管の更生工事作業/文理不問・第二新卒歓迎◎残業ほぼなし◎年間休日120日以上

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  • 月給 26万円 〜
  • 株式会社P・C・Gテクニカ 本社
  • 地下鉄「原駅」から徒歩6分

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お仕事について

仕事内容

【求人のポイント】 ・生活インフラに関わる事業において全国トップシェア ・独自開発による特許技術を12個持っている高い技術力 ・廃材を極力出さないエコでSDGsな施工方法 ・商品力の強さで反響営業100%!需要拡大で順調に事業成長中 ・給排水管の工事は夕方には必ず撤収するため残業はほぼなし(帰りの渋滞以外) ・転勤なし(逆に転勤希望者は考慮!) ・年間休日120日!完全週休2日制! 【具体的な仕事内容】 マンションにおける給排水管(パイプ)の更生工事(古くなったパイプを新しく生まれ変わらせる工事)の現場作業を担当します。 弊社での更生工事は、古いパイプはそのままにしながら、パイプの中にもう一つパイプを作る工法になります(弊社の特許工法)。 1現場5~6名のチーム制で行い、管理者の指示に従って作業を行いますので、未経験の方でも大丈夫です。 <一日の作業の流れ> *出社・社内で機材などの準備・現地へ移動(8:00)  機材や道具などがあるため、会社からみんなで一緒に出発します。  現場は会社から車で1時間以内の範囲がほとんどです。 *到着・作業準備(8:30)  本日の作業確認、注意点などを共有。  養生、機材の搬入・設置など作業の準備を行います。 *洗浄(9:30)  まずは給排水管の一部をカットし、管内カメラを挿入し状態を確認しながら、超高圧ジェットで洗浄します。  モニターを見ながらラジコン操作のように機械を動かしていきます。 *縦管(下階と上階をつなぐパイプ)のライニング作業(10:30)  管内がきれいになったら、スーパータフネスクロス(エポキシ樹脂を含浸させたガラス繊維入りクロス)という鉄よりも強い素材を使用して、  下階から上階へライニング(パイプの内面を厚い膜で覆う表面処理)していきます。 *硬化作業(11:30)  加熱プラントより縦管内に温水を送り、ライニング層の硬化促進を行います。  これでパイプの中にもうひとつパイプが出来上がります。   *枝管分岐部のライニング(13:30)  各階のお部屋に繋がる枝管分岐部のライニングは、リモートコントロールでパイプの内部から施工をしていきます。  出来上がった縦管から特殊な機械で分岐部に穴をあけ、そこからライニングを行います。 *検査・復旧・通水(15:30)  管内モニターを見ながらきちんと施工されているかをチェック。  その後通水をして水漏れなどがないかを確認します。 *片付け・撤収(16:30)  機材・養生などを撤去して作業終了です。 *帰社・日報・翌日の準備など(17:30)  日報や翌日の準備などをして一日終了です。 <給排水管の更生工事の必要性・事業の将来性> 鉄管・鋳鉄管・銅管などの金属製パイプは、寿命が20~30年程度と言われており、メンテナンスをしないと、 水漏れ、蛇口から赤っぽい色の水が出る、異臭などが発生する可能性があります。 安全な水の供給、暮らしのインフラに関わる事業の為、今後もニーズがなくなる事はありません。 さらに弊社は特許を12個保有しており、商品力の強さから問い合わせ対応による営業活動のみで新規開拓はしていません。 マーケットで圧倒的に勝てる特許商材を保有している点が弊社の強みになっています。 【入社後の流れ】 入社後は、更生工事の施工についての知識や作業手順、機材や道具などの使い方などを学ぶ研修を受けていただきます。 並行して現場にてOJTを行います。先輩社員がついて指示をしながら進めていきますのでご安心ください。 2~3ヶ月で1現場を一通り経験できますので、3~6ヶ月程度である程度の流れはつかめるのではないかと思います。 【キャリアステップについて】 作業に慣れてきたら、施工管理者へのステップアップを目指していただきたいと思います。 具体的には「管工事施工管理技士2級・1級」の国家資格の取得になります(文系出身でもOK)。 資格取得の支援として費用負担や勉強支援なども行っています。 この国家資格は注目度も高く、一生活かせる資格になると思います。もちろん資格手当として給与にも反映されます。 ★管工事施工管理技士の年収相場:600万円 ★新卒入社3年目の文系出身者が管工事施工管理技士2級を取得しています。 <資格手当例> 管工事施工管理技士2級…2万円/月 管工事施工管理技士1級…5万円/月 その他、対象資格を取得すると月3,000円~50,000円の手当が付きます。 【事業内容】 私たちが行っているのは、生活に欠かせない「水」を供給する「給排水管」(パイプ)を再生させる事業です。 環境問題における諸問題を解決すべく、「ゴミを出さずに、今ある資源をいかに活かすか」を考え、独自に開発した特許技術により、従来交換が必要だった給排水管を再生させる商材を生み出すことに成功しました。現在売上は好調。さらにこの技術を広めていくため人財採用にも力を入れています。 <パイプの中にパイプを作る技術(特許取得)> マンションや施設などの給排水管は定期的にメンテナンスをしなければ、安全でキレイな水が使えなくなります。そのため従来では、すべて交換するという工事を行うことが多かったのですが、その場合、コストも高く納期も長期間かかってしまう事があり、また古い給排水管はすべて廃棄、ゴミになってしまう事が環境面で問題になっていました。 私たちはそんな社会問題の解決を図るべく、古いパイプはそのまま残し、その中に新しいパイプをつくるという技術を独自開発し、コストを下げ、納期も短く、ゴミを極力出さない給排水管メンテナンスの施工法を実現しました。さらに耐久性も新品同等かそれ以上のものを開発することができました。今世界的にも注目されているSDGs、環境における社会問題の解決にも貢献できる商材を開発できた事は私たちの誇りだと思っています。 【私たちの強み】 水に関わる仕事のためニーズがなくなる事はありません。競合になるのは「給排水管をすべて交換する工事」か「ライニング工事」ですが、交換工事が競合の場合、コスト面、工期面、そしてゴミ問題の面で弊社を選んでいただけることが多いですし、通常のライニング工事が競合の場合は、耐久性、保証面、工期面などで選んでいただけることが多く、弊社は特許技術を使っているため、同じようなコストパフォーマンスを出せる商材は全国でも他に1社あるかどうかだと思っています。 そのため、営業に関してはほぼすべてお問い合わせで依頼がいただけている状態で、新規営業をこちらからすることは今はありません。新規獲得に力を注ぐ代わりに、お客様対応やフォロー、ご説明などに力を入れることができているのも弊社の強みだと思っています。 <押し売りはしません。工事の必要がない時は逆にお断りすることもあるのが弊社のスタイル> お問い合わせくださったお客様のところへお伺いし、詳細の内容を聞いたり状態を調べていくと、今はメンテナンスをするよりも先に別のところに予算を割いた方がいい、という場面も実はあります。例えば、雨漏りしているとか、別の部分の修繕をした方がいいとか。そんな時は無理に工事を勧めるのではなく、優先順位をご説明し、計画的な修繕工事をご提案することもあります。売上は大事ですが、それよりも優先すべきことがあるというスタンスは昔から大事にしています。

特徴

お客様との対話が多い仕事 マニュアル通りの仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室外の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

管工事施工管理 職人/現場作業員 土木設備メンテナンス

求める人材

学歴不問・文理不問 【必須条件】 自動車免許(AT限定可) 【こんな方にオススメ】 ・建築、建設、住宅、設備、ライフライン、水、環境、再生事業などに関わる仕事に興味がある方 ・体を動かす仕事がしたい方 ・資格を活かして働きたい方 ・継続力、忍耐力、計画性などがある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満※長期勤続によるキャリア形成のため)

経験

オフィスビル マンション 配管工事 配管工 配管/衛生設備経験 配管/衛生設備メンテナンス 1年未満の配管/衛生設備メンテナンス経験 1年~3年の配管/衛生設備メンテナンス経験 配管/衛生設備サポート メンテナンス 給排水衛生設備メンテナンス 洗浄 設備工事 設備職人 設備保守 設備点検 設備担当 設備維持管理 既存設備保守/修繕 点検

資格

産業洗浄技能士 配管技能士1級 配管技能士2級 配管技能士3級 樹脂接着剤注入技能士 普通自動車第一種運転免許(AT限定) 普通自動車第一種運転免許(MT限定) 普通自動車第一種運転免許

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK 駅近5分以内 転勤なし

勤務地

株式会社P・C・Gテクニカ 本社

住所

〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原1丁目1204番地P・C・Gビル

アクセス

地下鉄「原駅」から徒歩6分

給与

賞与あり

給与

月給 26万円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 13万3570円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万2430円(固定残業時間:1ヶ月あたり33時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 家族手当:配偶者¥10,000円、子供¥5,000/人 交通費:全額支給 免許手当(普通免許):¥10,000 職務手当:¥54,000~

給与例

<モデル年収> 380万円/入社1年目・25歳/月給28万円+賞与 500万円/入社5年目・30歳/月給35万円+賞与

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30 ※効率よく仕事をこなせば残業はほとんどありません。18時までにはほとんどの社員が退社しています。

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み

休日休暇制度

●完全週休2日制(土日)、祝日 ●年間休日120日 *慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給年1回 ●賞与年2回 <新卒入社の賞与実績> ■22年入社 1年目夏/3万円 1年目冬/26万円 2年目夏/31万円 2年目冬/34万円 ■23年入社 1年目夏/4万円 1年目冬/33万円 2年目夏/31万円 2年目冬/35万円 ●資格手当(3000円~5万円/月) ●残業手当 ●家族手当(配偶者1万円、子ども5000円/人) ●役職手当(1級部長14万円、2級部長11万円、3級部長9万円、課長7万5000円、係長3万円、主任2万円、リーダー1万円、サブリーダー5000円) ●交通費支給 ●退職金制度 ●資格取得支援制度有(規定) ●結婚・出産祝い金 ●再雇用制度

職場環境

制服あり 学歴不問 ブランクOK 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 女性が活躍中 経験不問 ノルマなし 経験不要 20代が多い 30代が多い

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

履歴書不要 職場見学可

選考プロセス

お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:052-804-0081(採用担当/赤津まで) <選考フロー> 1次面接(履歴書不要/オンライン対応可能) ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※入社日の相談もOKです!

問い合わせ先

【電話番号】

0528040081

【メールアドレス】

pcg.saiyou@gmail.com

会社情報

会社名

株式会社P・C・Gテクニカ

代表者

代表取締役社長 藤井要

住所

468-0015

愛知県名古屋市天白区原1丁目1204番地P・C・Gビル

業種 / 許認可番号

一般的な修理・メンテナンス
その他(建設・修理・メンテナンスサービス)
電力・ガス・水道・エネルギー

設立年月

1964年3月

従業員規模

50~149人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.pcgtexas.co.jp/

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