【正社員】メンテナンススタッフ（ビルマンションの点検・清掃管理など）／35歳以下✨正社員希望者歓迎✨残業基本なし✨年収400万台可

《 求人のポイント 》 ●35歳以下の限定採用！ ●未経験スタートOK！研修充実！ ●技術と知識が身につく仕事 ●年収400万円台の安定収入可能 ●残業なしの働き方OKです！ ワークライフバランスを大事にしながら、 ビルメンテナンスやコインパーキングの 業界で成長してみたい方大歓迎。 業界内でも“大安定の事業分野”で、 じっくり成長を目指しませんか？ ――――――――――――― 【主な業務】 コインパーキングやビルを 巡回しながら設備の状態を確認し、 必要に応じて補修していく メンテナンススタッフです。 ●コインパーキングの巡回 （写真撮影・設備チェック） ●マンションや商業施設の 　設備点検・メンテナンス ●設備のかんたんな清掃 ●アルバイトさんへの指示出し ●報告書の作成　など ――――――――――――― 【仕事の流れ】 ①1日の訪問スケジュールを立て ②電車や社用車などで現場へ訪問 ③パーキングやビル内の設備に 　問題がないかをチェックし ④特に問題なければ清掃して完了 ⑤問題があれば簡単な補修や 　交換作業などを行います 基本的に1人作業が中心ですが、 最初は先輩とマンツーマンで 各業務について学んでいきます。 先輩が「もう大丈夫！」と 太鼓判を押したら1人で現場の 巡回・メンテナンスを行います。 ――――――――――――― 【仕事のポイント】 基本的にはルーティンワークで、 決まったルートで現場に向かい、 コツコツ点検と作業を進めます。 補修や交換などは簡単なもののみで、 専門スキルが必要なものなどは パートナー企業（専門業者）へ 連絡して修繕をお願いします。 ――――――――――――― 【教育サポートについて】 入社後はOJT研修を中心として、 1人前になるまで研修を行います。 【基本的な知識や工具の種類】 【仕事の流れや各業務のコツ】 【気を付けた方が良い点】など、 気になる点まで丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ――――――――――――― 【将来的なキャリアパス】 まずは技術スタッフから始めていき、 徐々にスタッフへの作業指示や 教育フォロー、人材採用などを行う リーダーポジションへと キャリアアップしていきます。 いわば、最初に入社した時に 教えてくれた先輩のポジションへ 昇格していくイメージです。 希望者は飲食や販売職で言う SV（スーパーバイザー）や エリアマネージャーのような、 複数現場のフォローや品質管理、 顧客との調整業務などを行う 上位ポジションも目指せます！ （年収ベース：500万～700万円） また、勤続年数に応じて退職金を支給。 数百万円単位を受け取る社員がいます。 ――――――――――――― 【ワークライフバランス】 基本的に残業なしの働き方です。 現代的な働き方を推奨しているので、 休日出勤や残業は非推奨です。 「体力のあるうちに経験を積んでおきたい」 「残業代で稼ぎつつスキルを磨きたい」 といった特別な事情がある方であれば、 こうしたワークスタイルも可能です。 また、スタッフごとの作業時間や 報告内容をシステムで一元管理しています。 こうしたDXツールを活用することで、 残業削減と効率化を実現しています。 ――――――――――――― 【安定を目指すながらこの業界】 　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆ ※できればしっかり読んでみてください。 　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆ 正直「斜陽」と言われる業界は稼げません。 単純に売上が減っていく一方なので、 なかなか社員に還元ができないからです。 一方で設備メンテの世界はどうでしょう。 ビル、どんどん新しく建ちますよね？ そうしたら その分だけメンテナンスが必要です。 その中でも当社はマンション、商業施設、 コインパーキングまで多彩な建物の 設備メンテナンスのノウハウがあり、 建築工事の事業も展開しています。 ワンストップの素早いスピード感で サービス提供できる力があるので、 2026年現在も経営基盤は盤石です。 還元できるから20代で年収600万台後半、 30代で年収800万円クラスが可能です。 「何がやりたいか」も大事ですが 「どこでやるか」も重要です。 ちゃんと評価し還元できる会社で、 あなたの力を活かしてください。 努力するあなたを 私たちは必ず評価します。

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