【正社員】無資格・未経験から挑戦｜グループホームの生活支援スタッフ／一人一人に寄り添い、暮らしを支える支援スタッフ✨有資格者優遇

【未経験から、長く続けられる福祉の仕事】 現在働いている職員の多くは、40代〜60代の男性です。 福祉経験が豊富な人ばかりだったわけではありません。 営業、運送、製造、サービス業など、異業種から転職し、未経験からスタートした職員が多く在籍しています。 最初は誰もが、 「自分にできるだろうか」 「障害のある方と、どう接したらいいのだろう」 という不安を抱えていました。 それでも、利用者さまと毎日関わり、仲間に相談しながら経験を重ね、今では頼れる支援者として活躍しています。 そして、私たちのグループホームでは、オープン当初から働くメンバーの離職はありません。 長く続いている理由は、特別な経験や能力が必要だからではありません。 困ったときに聞けること。 一人で抱え込まないこと。 お互いを尊重しながら働けること。 この当たり前を、職員みんなで大切にしてきたからです。 未経験だった職員が教えるからこそ、初めて働く方の不安やつまずきが分かります。 「こんなことを聞いても大丈夫かな」と遠慮する必要はありません。 あなたが安心して仕事を覚えられるまで、同じ道を通ってきた先輩が丁寧に支えます。 年齢や福祉経験ではなく、人に誠実に向き合う気持ちを大切にしています。 新しい仕事を始めるのに、遅すぎることはありません。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ OUR RESIDENCEは、障害のある方が生活するグループホームです。 私たちが目指しているのは、施設の中で全員が同じように過ごす生活ではありません。 利用者さま一人ひとりが、地域の中で一人の住民として、自分らしく暮らせることを大切にしています。 食事の時間。 お風呂の時間。 自分の部屋で好きなことをして過ごす時間。 何気ない会話を楽しむ時間。 一つひとつは特別なことではありません。 しかし、利用者さまにとっては、その毎日の積み重ねが安心した暮らしにつながります。 職員がすべてをやってあげるのではなく、必要な部分だけを支え、できることは本人に任せます。 私たちの役割は、生活を管理することではありません。 その人が自分らしく暮らすために、そっと支えることです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 入居されている方の食事、入浴、排せつ、服薬、清掃など、日常生活のサポートをお願いします。 すべての業務を一人で担当するわけではありません。 その日の職員同士で役割を分担し、声を掛け合いながら進めます。 初めから完璧にできる必要はありません。 まずは利用者さまの名前や一日の流れを覚えるところから始めます。 【朝の仕事】 ・朝食の準備 ・炊飯、汁物の調理 ・食事の提供、必要に応じた食事支援 ・通所先への送り出し ・服薬の確認 ・支援記録の入力 おかずは他事業所から届くため、本格的な調理経験は必要ありません。 【日中の仕事】 ・共用部分や居室の清掃 ・お風呂、トイレ、リビングなどの清掃 ・洗濯 ・備品の確認 ・記録や申し送り 利用者さまが日中活動へ出かけている時間は、落ち着いて環境整備を行います。 【夕方から夜の仕事】 ・利用者さまの帰宅受け入れ ・夕食の準備、提供 ・入浴の声かけ、見守り、必要に応じた介助 ・トイレのサポート ・服薬の確認 ・翌日の準備 ・支援記録の入力 支援の方法は利用者さまによって異なります。 見守りだけでよい方もいれば、身体介助が必要な方もいます。 一人ひとりの支援方法は、先輩職員が実際に一緒に入りながら丁寧にお伝えします。 【夜間の仕事】 夜間は基本的に事務所で待機します。 必要があった場合に居室へ伺い、声かけや見守りなどの対応を行います。 2時間の仮眠時間があります。 食事や入浴を終えた後は、利用者さまの多くがそれぞれの居室で過ごします。 職員が必要以上に干渉せず、一人でくつろげる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 未経験の方へ ━━━━━━━━━━━━ 福祉の仕事というと、 「専門的な知識が必要そう」 「介助が大変そう」 「自分に務まるか不安」 と感じる方もいると思います。 現在働く職員も、最初は同じでした。 だからこそ、いきなり一人で仕事を任せることはありません。 利用者さまとの接し方、食事の準備、記録の入力、介助の方法まで、先輩が実際の業務を一緒に行いながら教えます。 元未経験者の先輩だからこそ、 ・どこで不安になるのか ・どの説明が分かりにくいのか ・どのくらいの期間があれば慣れるのか を理解しています。 分からないことを聞くことは、恥ずかしいことではありません。 分からないまま進めないことを、私たちは大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 現在は40代〜60代の男性職員が中心です。 落ち着いた職員が多く、派手な職場ではありません。 仕事中は必要なことを声かけし、困ったことがあれば自然に助け合っています。 無理に盛り上げたり、職員同士で必要以上に付き合ったりすることを求める職場でもありません。 それぞれが自分らしく働きながら、必要なときには協力する。 そんな適度な距離感を大切にしています。 オープン当初から働くメンバーの離職はありません。 数年間働き続けてきた職員がいることが、この職場の働きやすさを表していると考えています。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━ 利用者さまから大きな感謝の言葉をいただく仕事ばかりではありません。 しかし、 昨日は自分でできなかったことが、今日は少しできた。 不安そうだった方が、安心した表情で帰宅した。 職員の顔を見て笑ってくれた。 「ただいま」と帰ってきてくれた。 その小さな変化や日常の積み重ねに、この仕事のやりがいがあります。 支援する側が一方的に何かを与えるのではありません。 利用者さまとの関わりを通して、私たち職員も人との向き合い方や、生活することの大切さを学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━ ・福祉の仕事に興味がある方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・40代、50代、60代から長く働ける仕事を探している方 ・人の話を落ち着いて聞ける方 ・目立つ仕事より、誰かを支える仕事がしたい方 ・一人で抱え込まず、周囲に相談できる方 ・決められたことを丁寧に続けられる方 ・夜勤を含めて安定した収入を得たい方 ・異業種での経験を福祉に活かしたい方 ・ブランクから仕事復帰を考えている方 福祉経験、介護経験、年齢だけで判断することはありません。 大切なのは、利用者さまを一人の大人として尊重できることです。 ━━━━━━━━━━━━ ベストサポートについて ━━━━━━━━━━━━ 株式会社ベストサポートは、千葉市を中心に、グループホーム、生活介護、移動支援、自立援助ホームなど、幅広い福祉事業を運営しています。 私たちが目指しているのは、 「ありのままに、そのままに、みんながつながり支え合う社会の実現」です。 利用者さまにルールを押しつけるのではなく、一人ひとりの考えや暮らし方を尊重します。 職員についても同じです。 経験のある人だけを評価するのではなく、初めて福祉に挑戦する人が、時間をかけて成長していく過程を大切にしています。 福祉の仕事は、特別な人だけができる仕事ではありません。 これまで社会の中で働き、家族や周囲の人と関わってきた経験も、立派な支援の力になります。 ━━━━━━━━━━━━ 応募を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━ 今いる職員の多くも、数年前までは福祉未経験でした。 それでも今では、利用者さまのことを考え、後輩を支えられる職員へと成長しています。 次は、あなたの番です。 最初から支援者である必要はありません。 ここで経験を積みながら、少しずつ支援者になっていけば大丈夫です。 「未経験だから」と応募を迷っている方にこそ、ぜひ一度お会いしたいと考えています。 まずは仕事内容や職場の雰囲気を知るための見学も歓迎しています。 あなたのこれまでの経験を、誰かの安心した暮らしを支える力に変えてみませんか。

生活相談員/生活支援員