【正社員】人事マネージャー候補（採用・制度設計・組織開発）／経営に近い人事で組織を創る仕事

■業務概要 東証プライム上場グループの成長企業にて、人事マネージャー候補として採用・制度設計・人材育成・組織開発など、 人事領域を横断して担当します。 経営陣や各事業責任者と連携しながら、人事戦略を立案・実行し、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人事戦略の企画・立案・実行 ・中途・新卒採用の企画・運営 ・採用チャネル管理 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改善 ・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・海外子会社を含めた人事ガバナンス構築 ・組織課題の分析・改善 ・人事メンバーのマネジメント ■この仕事の魅力 ・経営に近いポジションで活躍できる ・採用だけではなく制度設計まで携われる ・人事組織の立ち上げフェーズに参画 ・裁量が大きく提案が採用されやすい ・上場グループ企業の安定基盤 ・年4回の昇給・昇格チャンス ・リモート勤務制度あり（月8回まで） ・海外事業にも携われる可能性あり ■キャリアパス例 人事マネージャー候補 ▼ 人事マネージャー ▼ 人事部長 ▼ CHRO ▼ 経営企画・執行役員 転勤なし。 基本出社勤務となります。 試用期間終了後は月8回までリモート勤務可能です。 2026年8月頃より虎ノ門オフィスへ移転予定です。

人事企画/制度設計 採用人事 社員教育/研修人事