Ｃ－Ｓｔｙｌｅ合同会社

最終更新日：

2026/07/07
NEW

【正社員】労務担当（労務・給与計算・人事労務）／労務経験を活かしHR-Tech企業で成長！

  • 【正社員】労務担当（労務・給与計算・人事労務）／労務経験を活かしHR-Tech企業で成長！の画像1
Item 1 of 2
  • 月給 35万円 〜 45万8333円
  • 株式会社リーディングマーク　人事労務
  • 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約3分 東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」徒歩約4分

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

お仕事について

仕事内容

■業務概要 急成長HR-Tech企業で、給与計算や社会保険手続きをはじめとした労務業務全般を担当します。 実務だけでなく制度整備や業務改善にも携わり、将来的には労務組織を牽引するポジションを目指せます。 ■主な業務内容 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険・労働保険手続き ・就業規則、各種規程の整備・改定 ・労務システムの導務・改善 ・労務データの集計・分析 ・経営陣や各部署との連携 ・労務課題の改善提案 ・将来的なチームマネジメント ■この仕事の魅力 HR-Tech業界を代表する成長企業で、実務だけではなく「仕組みづくり」に携われます。 AIサービスを展開する企業だからこそ、新しい制度やDX化にも積極的。 労務担当として専門性を高めながら、会社の成長を支える重要な役割を担えます。 年間休日128日、ストックオプション制度、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス例 労務担当 ▼ 労務リーダー ▼ 労務マネージャー ▼ 人事責任者 ▼ コーポレート部門責任者 急成長企業のため、実力次第で早期昇格も目指せます。 ※勤務地補足 転勤なし。 急成長HR-Tech企業の本社勤務。 複数路線利用可能で通勤しやすい立地です。

特徴

お客様との対話が少ない仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

人事企画/制度設計 福利厚生/労務/給与管理人事 人事事務

求める人材

【必須条件】 ・高卒以上 ・労務業務の実務経験（給与計算・社会保険手続き等） ・ベンチャー企業の変化に柔軟に対応できる方 ・株式会社リーディングマークのMission・Valueへ共感いただける方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格または同等の知識 ・労務システム導入・運用経験 ・就業規則整備経験 ・労務データ分析経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業経験 【こんな方に向いています】 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・制度づくりや業務改善に興味がある方 ・経営層と近い距離で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

スキル

データ/文字入力 Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Outlook Microsoft PowerPoint 労働関係調整法 男女雇用機会均等法 労働安全衛生法 労働組合法

経験

人事管理 給与計算 税務処理

資格

社会保険労務士

勤務地

駅近5分以内 転勤なし

勤務地

株式会社リーディングマーク　人事労務

住所

〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階

アクセス

東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約3分 東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」徒歩約4分

給与

賞与あり ストックオプションあり 固定給25万円以上 固定給35万円以上

給与

月給 35万円 〜 45万8333円 基本給：月給 35万円 〜 45万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収：420万円～550万円 ・昇給あり（2024年度平均昇給率12.5％） ・賞与相当支給あり（年2回） ・交通費支給（月額上限30,000円） ・ストックオプション制度あり

給与例

・年収420万円／労務担当（入社1年目） ・年収500万円／労務リーダークラス ・年収550万円以上／マネジメント経験者

勤務時間

勤務時間

勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ・月平均残業30時間以内 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日 ・オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・成長企業ならではのスピード感がありながらも、 　長期的なキャリア形成を支える働きやすい制度が整っています。

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

年間休日128日（2025年実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日／試用期間満了後翌日に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇（年間1日・入社日に付与） 仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 資格取得支援あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（月3万円まで） ・ストックオプション制度（全社員対象） ・福利厚生社宅制度（シャトク） ・資格取得支援制度 ・入社時研修 ・メンター制度 ・階層別研修 ・キャリア相談制度 ・従業員持株制度 ・全社交流会 ・部活動補助制度 ・オフィスランチ補助 ・ピアボーナス制度 ・Award制度（月例表彰） ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ設置 ・私服勤務可 急成長HR-Tech企業ならではの教育制度・福利厚生が充実しており、 長期的なキャリア形成を支援します。

職場環境

服装自由 経験者歓迎 有資格者歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 20代が多い 30代が多い

職場環境

急成長HR-Tech企業ならではのスピード感ある環境です。 部門を越えた連携も多く、労務の専門性だけでなく、制度設計や業務改善など幅広い経験を積めます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

応募とその後の流れ

採用予定人数

5人

選考プロセス

この求人は、**C-Style合同会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-303375）**による職業紹介求人です。 応募いただいた方には、株式会社リーディングマークの選考をご案内いたします。 ※ご本人の同意なく企業へ応募書類を提出することはありません。 【選考の流れ】 1．C-Style合同会社による面談・求人説明・キャリア相談 2．ご本人の同意後、株式会社リーディングマークへ推薦 3．書類選考・「ミキワメAI適性検査」 4．カジュアル面談（オンライン） 5．一次面接 6．最終面接（代表面接） 7．内定・入社 まずはお気軽にご応募・ご相談ください。 24時間受付中です。 （JOB：00406821-a3e29）

問い合わせ先

【電話番号】

0663697156

【メールアドレス】

cstylesaiyo@gmail.com

会社情報

会社名

Ｃ－Ｓｔｙｌｅ合同会社

代表者

代表 小柳　雅男

住所

564-0052

大阪府吹田市広芝町９番３１－９０２号

業種 / 許認可番号

職業紹介 / ２７－ユー３０３３７５

設立年月

2017年11月

従業員規模

1～49人

ホームページ

https://www.cstyle.net/

その他

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

  1. Ｃ－Ｓｔｙｌｅ合同会社 TOP
  2. 株式会社リーディングマーク　人事労務の求人詳細