【正社員】新規営業所立上げメンバー／組織の土台作り／経営に近い仕事にチャレンジ

新たに立ち上げる大阪営業所にて、所長候補です。 これから拡大する組織の核として土台作りからお任せいたします。 経営に近いポジションになります。 今までのマネジメント経験を活かして新たにチャレンジしたい方、将来の幹部候補を募集します。 【仕事内容】 所長は"経営者"です。仕事は、営業・施工管理・売上目標管理・設計業務・事務作業・人材育成・人材採用 等、営業所のマネジメント管理運営全般と多岐に渡ります。経営的視点や行動が求められます。 ■自社開発工法採用の営業活動 技術開発力の強化に向け、優れた開発技術者の採用活動を主導します。 業界専門イベントやキャリアフェアへの出展などを通じて優秀な技術者との接点を築き、将来の技術力を支える人材確保を推進します。 ■技術開発ニーズの発掘 顧客とのコミュニケーションを通じて、市場の技術開発ニーズを把握し、社内へフィードバック。 顧客の要望や課題を理解し、それに対応するための技術開発や改良を推進し、市場競争力を強化します。 ■新技術PRや受注活動　 自社技術の強みを活かした提案活動を行い、案件創出から受注までを推進します。 複数の独自技術を保有しているため、競合と差別化した提案が可能です。 【入社後の流れ】 ご入社後は半年程度、富山県（北陸支店）にて研修を実施します。研修中の住宅費用・規制費用は会社負担にて支給。

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