【正社員】総務・経理職／ワークライフバランス充実／年休126日

☆☆☆【信州を支えるために不可欠な仕事】 公私ともに充実した環境がここにはある！☆☆☆ 当社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防などの土木事業を支える一方、社員が安心して働ける環境づくりも重要なミッションとして取り組んできました。 総務・経理職は、組織運営の中核として、信州の企業活動と社員生活を支える不可欠な役割を担います。 私たちと一緒に、社員と地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？ 【職種/応募概要】 総務・経理職／人事・労務・総務・経理業務全般 社員が気持ちよく働ける環境を整え、会社の運営を円滑にするための幅広い業務に携わります。 【業務内容】 ◎ 人事・労務業務 ・採用活動・人材育成（教育訓練）・組織マネジメント ・雇用契約・給与計算・勤怠管理 ・安全衛生管理・労働関連法への対応・ハラスメント防止／対応 ・健康管理・社会保険手続き・労働環境整備 ◎ 総務業務 ・施設管理・備品資産管理・福利厚生（施設利用手続きなど） ・社内イベント企画・社内書類作成・管理 ◎ 経理業務 ・財務管理・資金調達・株式管理 ・財務分析・支払業務・決算 ◎ 社員や組織を支える多面的な業務を通じ、会社全体の運営と働きやすい環境づくりをサポートします。 【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける 長野技研では、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談 毎年、所属長との面談があり、今後のキャリアについて相談できます。 安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実 ・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など） ・専門技術研修 ・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担） ・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。 ・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。 長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。

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