【インターンシップ＆キャリア】【28卒限定動画】すぐ観られる！ITエンジニアに密着！／大塚商会/ソフトウェア・IT業界/SE

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<正直者が馬鹿をみない> みなさんの頑張りが正当に評価される「実力主義」と 若手から裁量を持って仕事ができる「権限委譲」の社風が大きな特徴です！ ◆ こんな方にオススメ！ ✔ ソフトウェア・IT業界に興味のある方 ✔ あらゆる業界でのDX推進に興味のある方 ✔「ものづくり」よりも「課題解決」に興味がある方 ✔ 若いうちから裁量を持って仕事に挑戦したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆動画について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エントリー頂くと、大塚商会でSE（システムエンジニア職）として働く 先輩社員のインタビュー動画をお届けします マイページでは、各種様々なイベント情報を発信してまいりますので ぜひ動画視聴後にそちらもご登録ください！（4月初旬頃のご案内） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SE（システムエンジニア職）の仕事とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①中小企業の経営層と直接対話する機会もあり、 企業の根幹に働きかけることができます。 また、技術的立場から提案も行い、 導入して終わりではなく、 その後のサポートまで責任を持って対応します。 お客様との距離が近いからこそ、 自分が関わったことによるお客様の変化が見えやすいのも特徴です。 ➁多種多様な業界のお客様へ、 様々なソリューションを組み合わせて提供することができます。 幅広い業界知識や技術力を身につけることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆大塚商会の特徴とは？　3つご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）DXを推進し、お客様の成長を支援 大塚商会は「DX」という言葉が存在しなかった時代から、 デジタル技術を活用し、規模や業界問わず日本中の企業の 課題を解決できる体制を整えてきました。 ここ数年来、自社内ではデータやAIを活用した 営業支援の仕組みづくりに注力し、生産性向上を実現しています。 今後も、四半世紀にわたる経験とノウハウの蓄積をもとに、 お客様の組織改革や経営課題に対して、全体最適を 図りながらDX推進を提案していくことで、 各企業の成長に寄与していきます。 2）創業理念<正直者が馬鹿をみない>会社を創る 「実力主義」と「権限委譲」の社風が大きな特徴です。 若手のうちから責任ある仕事に取り組み、年功序列ではなく 成果を正当に評価される環境が当社にはあります。 ３）充実した制度と働きやすさ 様々な制度の一例をご紹介します！ ◎両立支援制度： 妊活･育児･介護のカテゴリー内で施策を選択。 （カフェテリア形式）1世帯に対し月額2万円を支給。 ◎リフレッシュ休暇制度： 勤続5年ごとに連続5～10日間の休暇と 5～10万円の慰労金を支給。 ◎短時間勤務（育児）： フレックス型など6タイプから1日6時間勤務に 短縮することができる制度。 子が小学校6学年の年度末まで請求可能。 ◎年間休日： 127日（2024年度） ◎男性育休取得率： 52.3％（2024年度）←15.9％（2021年度） ◎諸手当： 家賃補助(10,000円)地域手当(8,000～15,000円) 家族手当(配偶者7,000円、子1人につき10,000円)他 ◎社員持株制度： 給与・賞与時、一定額を給与天引きにより 会社の株式を購入するために積み立てる制度。 積立金額に対して奨励金が支給される。 ◎自社直営ホテル： 全国４か所に大塚商会が経営しているホテルがあり、 社員はお得に宿泊が可能。 ◎通信教育： リスキリングやスキルアップ支援として、 各種通信教育を紹介。（一部援助金の支給あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまで読んでいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただいた方は まずは是非動画をご覧ください！ 勤務地（勤務予定地）： 東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、京都府、兵庫県、他未定地区もあり ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です