【正社員】コンビニエンスストア(セブン-イレブン)の店長・副店長候補／セブン―イレブン本部より２度の優秀店表彰実績！

「単なる店長」で終わらない。あなたのアイデアと判断を活かす 【店舗運営幹部候補】で、地域密着の「店舗経営者」を目指しませんか？ ◎ 当社は、福岡市内でセブン-イレブンを4店舗経営しています。 「優秀店表彰」を２回授賞するなど、地域のお客様と本部から高い支持をいただいています。当社では、お客様と働く仲間、関わるすべての人に「幸せを創造する」ことを最優先に考えています。 あなたには、安定した経営基盤のもと、将来、店舗の責任者として裁量を持って「店舗経営」をお任せします。チェーン店だからこそできる高い店舗運営スキルを身につけ、一緒に地域に愛される店づくりをしていきましょう。創業10年を超える安定した組織のもと、単なる作業ではなく、誠実な心で店舗を「経営」する責任とやりがいを求める方からの応募をお待ちしております。 ◎ 私たちの経営理念と、あなたに期待する役割 当社の経営理念は、「人」への信頼と「目標達成」への情熱を大切にしています。 〈当社の経営理念〉 幸せを創造しましょう 全ての人に誠実に接しましょう 会社は皆さんを信頼し、仕事をお任せします 皆さんは目標を立て、達成しましょう そのために一緒に懸命に この理念に基づき、将来の「店舗経営責任者」として、スタッフとお客様に誠実に向き合いながら、店舗の成長を牽引していただきたいと考えています。 ◎ 具体的な業務内容（信頼のもと、裁量を持って取り組む仕事） 店舗運営の全てにおいて、あなたの判断とアイデアを尊重し、「任せる」文化があります。 ・「売れる」を創る商品戦略: データ分析に加え、お客様の顔が見える現場の視点を活かし、発注数を決定。地域に必要とされる商品のラインナップと在庫を誠実に管理し、機会損失をなくします。 ・心に残る売場づくり。季節や地域に合わせた販促企画やディスプレイを自由に立案・実行。お客様に「楽しい」「また来たい」と感じていただける空間を創ります。 ・収支管理。 日々の売上・経費を管理し、目標達成に向けた改善を自ら考え、行動に移します。店舗の「利益」と「満足」の両方を追求する、経営感覚が磨かれます。 ・スタッフとの信頼関係構築（チームワークの醸成） ・既存スタッフの育成と指導: 既存のスタッフ一人ひとりの成長を支援し、誠実なOJTを通じて店舗のサービスレベルを高めます。 ・現場の意見や成功体験を経営層に伝え、会社全体の成長を支える役割も担います。 ・全員が一つのチームとして目標に向かい、お互いを尊重し、助け合える職場環境をあなたのリーダーシップで築いてください。 ◎ 私たちが大切にする「働く仲間への信頼」 当社の経営理念の根幹は、「人」への信頼と目標達成への情熱です。 信頼し「任せる」文化: 会社は皆さんを信頼し、仕事をお任せします。失敗を恐れず挑戦できる環境です。 目標達成への支援: 目標を立て、達成に向けて一緒に懸命に取り組みます。努力が正当に評価され、成長できる環境です。 誠実なチームワーク: スタッフ、お客様、すべての人に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。お互いを尊重し、助け合える職場です。 ご応募お待ちしております。

コンビニ店長/支配人