【正社員】コンビニエンスストア(セブン-イレブン)の店長・副店長候補／セブン―イレブン本部より２度の優秀店表彰実績！

信頼とチームワークで、地域に「幸せ」を届ける【店舗運営幹部候補】を募集しています。 セブン-イレブン4店舗経営の安定企業で、あなたらしい店づくりを始めませんか。 私たち「株式会社Kei.Corp」は、福岡で「優秀店表彰実績2回」を持つセブン-イレブン加盟企業です。私たちが指すのは、働く仲間と地域のお客様、全ての人に「幸せ」を創造することです。安定した基盤のもと、単なる作業ではなく、誠実な心で店舗を「経営」する責任とやりがいをあなたにお任せします。 私たちの経営理念と、あなたに期待する役割 当社の経営理念は、「人」への信頼と「目標達成」への情熱を大切にしています。 〈当社の経営理念〉 幸せを創造しましょう 全ての人に誠実に接しましょう 会社は皆さんを信頼し、仕事をお任せします 皆さんは目標を立て、達成しましょう そのために一緒に懸命に この理念に基づき、将来の「店舗経営責任者」として、スタッフとお客様に誠実に向き合いながら、店舗の成長を牽引していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容（信頼のもと、裁量を持って取り組む仕事）】 店舗運営の全てにおいて、あなたの判断とアイデアを尊重し、「任せる」文化があります。 ・「売れる」を創り出す商品戦略: データ分析に加え、お客様の顔が見える現場の視点を活かし、発注数を決定。地域に必要とされる商品のラインナップと在庫を誠実に管理し、機会損失をなくします。 ・心に残る売場づくり。季節や地域に合わせた販促企画やディスプレイを自由に立案・実行。お客様に「楽しい」「また来たい」と感じていただける空間を創ります。 ・収支管理。 日々の売上・経費を管理し、目標達成に向けた改善を自ら考え、行動に移します。店舗の「利益」と「満足」の両方を追求する、経営感覚が磨かれます。 ・スタッフとの信頼関係構築（チームワークの醸成） ・既存スタッフの育成と指導: 既存のスタッフ一人ひとりの成長を支援し、誠実なOJTを通じて店舗のサービスレベルを高めます。 ・現場の意見や成功体験を経営層に伝え、会社全体の成長を支える役割も担います。 ・全員が一つのチームとして目標に向かい、お互いを尊重し、助け合える職場環境をあなたのリーダーシップで築いてください。

コンビニ店長/支配人