【正社員】不動産コンサル営業／【月収1000万円超実績あり】“眠る資産”に価値を生み出す

「STRONG JAPAN!™」―― 私たちが掲げるステートメントは、 日本の持つ本来の力を、次代へつないでいくという意思表示です。 その核となるのが―― 「精神力」「持続力」「経済力」。 困難に向き合い続ける力。 変化の中でも価値を生み出し続ける力。 そして、社会に豊かさを還元し続ける力。 これら3つを兼ね備えたとき、はじめて “強く、しなやかで、持続可能な日本”が実現できると、私たちは考えています。 だからこそ私たちは、この3つの力に本気で向き合い続けています。 ◇◆―――――――――― 　 募集ポジション ―――――――――――◇◆ 相続や離婚などを背景に、共有状態となった不動産や資産整理ニーズに対し、 権利関係の調整・解消から出口戦略の設計まで担うコンサルティング営業です。 一般的な売買仲介とは異なり、 「そのまま売る」だけでなく、市況やコスト環境を踏まえ、 “誰に・どの状態で・いつ売るか”まで設計することが求められます。 また、不動産特定共同事業法に基づくスキームや現物出資なども活用し、 「一度すべて手放す不安」を抑えながら、 関係者にとって最適な形での資産活用・事業化を実現していきます。 📚実際の事例📚 事例①｜高級住宅地の“共有不動産”を再生し、約2.2億円の利益創出 権利関係が複雑で大手企業でも対応が難しかった共有不動産案件。 地権者交渉や権利整理を進め、専門家と連携しながら売買契約を実現。 約2.25億円の利益を創出し、約2,250万円のインセンティブ支給実績があります。 ============================================== 事例②｜レジャー施設跡地の開発で約3.6億円の利益を実現 行政協議や近隣調整が必要な大型開発案件。 地権者・行政・地域対応まで一貫して推進し、開発許可取得・収益化に成功。 約3.6億円の利益を創出し、約3,600万円のインセンティブ支給実績があります。 ============================================== 事例③｜“買い手がつかない土地”を再生し、約6.3億円の利益創出 隣地問題などで流通困難だった土地を複数取得。 地主様への直接提案や土地整理を進め、開発可能な状態へ再生。 コインパーキング活用なども実現し、約6.3億円の利益を創出しました。 成果に応じ、約6,300万円のインセンティブ支給実績があります。 ============================================== 扱うのは、権利関係が複雑で流通しづらい不動産。 だからこそ、単なる営業ではなく、“案件そのものを動かす”コンサルティング力が求められるポジションです。 代表をはじめ、業界経験豊富なメンバーが全面的にサポートいたします。 【　魅力　】 税理士・会計事務所経由の案件が中心で、信頼度が高く安定。 士業ネットワークから毎月案件が集まる“反響型×開拓型”のハイブリッド。 開発部門・不特法ファンド部門と横断連携でき、複雑案件もバックアップあり。 部下を持たない“プレイヤー型ポジション”で、自分の判断で案件を進める自由度。 実績に応じてインセンティブあり、個人損益制も導入予定。 「数字を追う営業」より“情報を取りに行き、課題を解決する営業”に向いてる人が伸びる環境です。 【　将来的には、独立開業を目指す方を全面支援　】 大澤都市開発の「経営革新等支援機関」の顧客ネットワークを引き継ぎ、 自らの事業としてスタートできるステージを用意しています。 これまでの幹部3名のうち1名はすでに独立し、5年以上経営を継続中。 “本当に独立して続けられる”のは上位10％だけ。 だからこそ、経験はあなたの人生の財産になります。 ◇◆―――――――――― 当社で得られる成長領域 ―――――――――――◇◆ 当社のプロジェクトは、行政・金融・ゼネコン・士業が同時に関わる“総合開発型”。 その中心に立つことで、以下の能力が確実に身につきます。 【得られる成長領域】 ・行政・金融・ゼネコン・士業を束ねる「プロジェクト統括能力」 ・収益モデル・投資スキームをゼロから設計する“事業構築力” ・土木 × 不動産 × 金融を横断する“問題解決スキル” ・中小企業の再生・資産活用（M&A含む）の実務 ・全国レベルの案件を動かす“交渉・調整力” → 3年で“不動産会社の10年分”の経験が積める環境です。 ◇◆―――――――――― 当社の経営理念・社風 ―――――――――――◇◆ 経営理念：「和を以て貴しとなす」 生活の和：旧住民と新住民が共存できる開発 利益の和：Win-Win売買信託®による利益還元 “一人勝ちではなく、三方よし”。 関わるすべての人に誇れる開発を行います。 ・代表と共に現場を動かす「実戦型組織」 ・60代・70代でも給与が落ちない“生涯現役”環境 ・年功序列なし、実力と信頼で評価 ・士業・金融・行政と横断で組める“希少価値の高いスキル”が身につきます ※兵庫支店でも募集中です ※面談時間は柔軟に対応いたします ※まずは「ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」などどんなきっかけも大歓迎です！

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