【正社員】採用リクルーター（RPOサービス）／フルリモート勤務／人事・採用戦略の企画実行／残業月20h以内

＼全国3,000名超・70拠点の成長企業／ 安定成長のメガベンチャー「ネオキャリア」 ======================== ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨人事・採用、人材業界での 　経験が活かせる ✨平均年齢30代！ 　20～30代が活躍している職場 ✨20代の管理職登用実績あり ======================== 採用代行（RPO）部門の プロジェクトリーダーとして、 クライアント企業の人事・採用戦略を 根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、 採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます！ 　具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、 チームの一員として採用活動全体を牽引し、 戦略の実行から成果創出までを担っていただきます！ ✅母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 　公募媒体：選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用 　スカウト型媒体：選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成 　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応 　採用イベント：選定、企画準備、当日の運営対応 　ソーシャルリクルーティング：SNSの選定、企画準備、運用 ✅応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 　最適な管理方法（ATS等）の選定、構築 　日程調整、進捗管理を含む応募者対応 ・選考対応 　応募書類の選考実務 　説明会、面接対応（設定、同席、フォローアップ等） ※スキルやご意向に応じて「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です！ 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定、データ分析を行い その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます！ ✅母集団形成・採用広報の最適化 　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化、改善提案 ✅選考・オペレーション品質の向上 　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案 ✅内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事の魅力✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅リクルーターとしての醍醐味と成長 型にはまらない自由な発想で、 クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、 大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、 自らが実行した施策の結果まで見ることができるのが、 この仕事の魅力の1つです。 このポジションで濃密な採用経験を積むことで、 真の採用プロフェッショナルへと成長することが可能です。 他社では得られない専門知識とスキルが身に付きます。 ✅キャリアアップの道筋 現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、 メンバーマネジメントやチーム育成を担う RPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です。 ①エキスパートライン 特定の領域に留まらず、採用コンサルの最高峰を目指すキャリアパスです。 RPOコンサルタントとして、高度な戦略立案から分析・改善、 そして難易度の高い戦略実行まで、顧客の採用課題全般をリードします。 ②マネジメントライン ご自身の経験と能力を活かし、 チームや組織を統括・牽引していくキャリアパスです。 RPOマネージャーとして、メンバーの採用・育成・評価を通じて チームのパフォーマンスを最大化し、組織全体の採用支援事業をマネジメントします。 人材育成や事業推進にも携わり、 組織運営や事業責任という視点からキャリアを築くことができます ✅メガベンチャーだからこその 独自の福利厚生や 休暇制度有で働きやすさを実現！ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ✅成長中の事業です 2030年までに150億円の売上を 目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィスBPO等 多種多様なサービスを展開しています。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 ✅フルリモート勤務可能 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、 稼働状況がわかるシステムを導入しています。 1.完全リモートワーク：勤務場所は自宅 自宅から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 2.柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。 自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 3.お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、 お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、 その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 この柔軟性を楽しめる方を歓迎します

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