【正社員】採用代行のプロジェクトリーダー／マネジメント経験必須／20・30代活躍中／残業月20h以内

＼全国3,000名超・70拠点の成長企業／ 安定成長のメガベンチャー「ネオキャリア」 ======================== ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨人事・採用、人材業界での 　経験が活かせる ✨マネジメント経験必須 ✨平均年齢30代！ 　20～30代が活躍している職場 ✨20代の管理職登用実績あり ======================== 採用代行（RPO）部門の プロジェクトリーダーとして、 企業の人事・採用戦略の策定、 チームメンバーの育成や マネジメントをお任せします 　具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✅RPO(採用代行)の推進 ▼新規案件の構築 新規クライアントの採用課題を 深く理解し最適なRPOサービスの 提案から導入までを主導。 営業担当やクライアントと密に連携し、 サービス仕様説明と期待値調整を行います。 ✅マネジメント業務 ▼自チームの売上管理を行い、 目標に対する差分へのマネジメント ▼自チームの戦略的な体制構築 チームメンバーの指導育成および評価。 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、 個別ミーティングを隔週で実施。 一人ひとりの成長をサポートし、 チームのパフォーマンス向上に努めます。 ------------------------------------------- ⛅RPOと聞くと、 面接代行や応募者対応だけといった ピンポイントの採用業務を イメージされる方も少なくありません。 しかし当社のRPO（採用代行）サービスは、 単なる業務代行に留まらず、 人事戦略・採用戦略の企画から 実行までを一貫して担い、 お客様の事業成長をダイレクトに支援する、 専門性の高いサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨求人のPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅採用のプロフェッショナルを目指せる RPOは、多岐にわたる業界や 多様な商材に携われる点が魅力です。 複数社・複数業界の採用業務を通して 幅広い採用経験を積むことができます。 今回はリーダー業務もお任せするので プレイヤー・マネジメントの2軸で キャリアを作ることが可能です！ ✅意見を言える風通しの良い環境です 型にはまらない自由な発想ができ、 クライアントの採用成功に向けた 最適な戦略立案から実行まで 大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ✅メガベンチャーだからこその 独自の福利厚生や 休暇制度有で働きやすさを実現！ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ✅成長中の事業です 2030年までに150億円の売上を 目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィスBPO等 多種多様なサービスを展開しています。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。

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