【正社員】企業の採用成功を支えるカスタマーサポート／完全週休2日制／土日祝休み／20代活躍中／次世代キャリア採用

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐20代・30代活躍中！次世代キャリア採用 ⭐年間休日120日以上 　土日祝休み／残業ほぼ無し！ 　独自の休暇制度でプライベートも大切に◎ ⭐異業種からの転職歓迎！未経験からでも、 　採用のプロに成長できる環境◎ ⭐人と企業をつなぎ、価値をつくる仕事！ 　15,000社以上を支えてきた、 　人材系メガベンチャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人と関わる仕事は好き。 でも夜遅いシフトや不規則な休みが辛くなってきた...。」 専門知識は無くても大丈夫です。 “人と向き合う力”を活かして 「採用のプロ」を目指してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ クライアント企業が欲しい人材を 見つけられるよう、 求人やスカウトの運用を お手伝いする仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ✅ Step1：準備＆プラン作り 「どんな人を採用したいか」 「会社の特徴は？」を整理して、 求人文やスカウト文のたたき台を作ります。 ✅ Step2：企業と打ち合わせ 企業から詳しい話を聞き、 課題やターゲットを整理。 「どんな人に応募してほしいか」を明確にして、 求人広告やスカウトの方向性を決めます。 ✅ Step3：運用＆改善 求人広告を出したりスカウトを 送ったりしながら、応募数や反応をチェック。 うまくいっていること・ 改善すべきことを見つけて調整します。 ✅ Step4：定期ミーティング 月1回ほど企業と振り返り。 「次はこうしてみよう！」と一緒に考え、 採用活動をより良くしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽安心して長く働ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日120日以上！ 　その他休暇制度多数✨ 「産前・産後休暇」「育児休暇」 「介護休暇」「有給休暇」といった制度の他に 入学式や卒業式など、子供の イベント参加のため、 特別休暇なども取得可能です！ こういったライフイベントの変化に 合わせた休暇制度などを 上手に活用しながら、 キャリアもワークライフバランスも 諦めずに仕事をすることが可能です！ 実際に管理職含め積極的に休暇制度を利用しており、 子育て・介護をしながら活躍してるメンバーも たくさんいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨異業種からの転職歓迎！ 　未経験者活躍中！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽こんな方にピッタリ ・「毎日残業で帰りが遅い…」 　「休みも不規則で疲れた」 ・接客スキルを活かして、 　新しい仕事にチャレンジしたい ・プライベートも大事にしながら、 　キャリアも伸ばしたい ▽未経験でも安心 「採用って何をするの？」という方も、 基礎から丁寧に学べる環境があります。 先輩と一緒に少しずつ案件を 担当していきながらいろいろな企業の “採用”に関わる経験ができ、 未経験からでもキャリアをぐっと広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社～約2週間＞ まずは、求人やスカウトサービスの 基本知識やシステムの使い方、 スカウト文の書き方などを学びます。 初めてでもわかるように丁寧にサポートします。 ＜2週間後～＞ 最初は小さめの案件からスタート。 先輩と一緒に進めるので、 少しずつ仕事に慣れていけます。 チームでノウハウを共有する場もあるので、 分からないこともすぐに相談できます。

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