【正社員】訪問なしの提案営業　大手企業案件の営業代行（営業経験必須）／在宅勤務可！土日祝休で年休120日！営業として次のステージへ

▼こんな営業を目指す方、 　もしくはやってきた方歓迎。 ・何を売るかよりもお客様のために 　何ができるかを大事にできる ・新しい手法に前向きに取り組める ・様々な商材を経験して 　営業スキルを磨きたい ・目標のために柔軟にPDCAを回せる ▼こんな営業は向いていません。 ・一つの商品を売っていきたい ・ルーティンワークの 　既存営業をやりたい ・誰かに行動や目標を管理してほしい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代営業スタッフより 前職：IT業界の法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前の会社も一時期はリモートワークを 取り入れていたのですが、 自然とフェードアウトして 毎日出社になっていました。 出社しても結局はWEB商談がほとんど。 在宅勤務なら通勤時間もなくなるし、 効率も上がって商談準備とか 新規開拓の時間も増えるし。 それに、最近父親が 体調を崩したこともあり 「何かあった時に すぐ駆けつけられる働き方」を 考えるようになったんです。 それに気づけば30代も目前になり、 結婚や育児、親の介護のことも 考えないといけない思いつつも、 キャリアは絶対諦めたくなくて。 「5年続けたしそろそろ転職して、 別の業界にチャレンジして 営業としての市場価値を高めたい」 と考えていた時にネオキャリアに出会いました。 漠然と別の業界で、としか 考えてなかったのですが、営業代行なら 今回はIT業界、次は人材業界…と 転職することなく社内で完結して 新しい商材・業界を経験できる。 これだ！と思ってすぐに応募しました。 実際入社してもギャップはなく、 案件ごとに新しい刺激があって面白いし、 何より、家族を大切にしながら 最前線の営業スキルを磨ける環境に 大満足しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 　育児サポート手当支給、 　時短勤務、週休3日制など 　家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇　等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容は ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手・有名企業の案件を中心に 営業代行をお任せします。 1案件は2～3名のチームで担当。 メンバーで協力しながら業務に 取り組むイメージです。 ■具体的な業務内容の例 ・見込み顧客への課題ヒアリング・提案 （電話やメール等を用いたアプローチ） ・商談対応（オンライン） ・営業報告書の作成 ・営業戦略のプランニング ・計画予実分析　など ■関わるサービス・事業の例 ・生産性効率化アプリ ・キャッシュレス決済サービス ・営業支援ツール ・スポーツ関連のスポンサー獲得 ・人材紹介会社の新規開拓　など ※BtoBを中心に多彩な案件あり！ 多種多様な業界やサービスに 挑戦できるのはもちろん、 プロセス重視、結果重視など、 クライアントによって風土も違うので 幅広い経験が積めます！ 1案件の期間は数か月から 年単位まで様々。 需要も高まっており結果を出せば 継続になる場合も多いです。 アポイント獲得から クロージング商談、 アップセル・クロスセルまで 案件ごとに求められるスキルは様々。 新規テレアポが好き、 深耕営業が得意など 経験・スキル・希望に応じて、 案件をお任せする予定です！ ※大手・有名企業を中心に、 　勢いのある成長中ベンチャー企業の 　案件など幅広いフェーズの 　ビジネスに携わることができ、 　営業としての対応力が磨かれます！ ※出張や転勤はありません。 　必要に応じて出社もOKですが、 　基本は全てオンラインで実施！ 　全国どこからでも、 　大手企業のやりがいのある 　案件に携われます。 ※案件がコロコロ変わって 　そのたびに新しい商材を 　覚えないといけないという 　働き方はないのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアステップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼営業メンバー ▼リーダー（5～10名を管理） 　早ければ1年程度で昇進！ ▼ディレクター（リーダー・案件の取りまとめ） ▼マネージャー（部門のマネジメント） 担当している案件で実績を残す →クライアント企業様との間に入って その案件の管理や継続・改善提案を行う ポジションを担当する、 というのが基本的なキャリアですが、 それ以外にも豊富なキャリアパス有！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リモート勤務でも安心して 相談できる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 疑問に思ったことはチャットなどの 連絡ツールですぐに確認できます。 2週間ごとにリーダーと 1on1面談を実施しているほか、 メンバー同士でもこまめに話したりなど 積極的にコミュニケーションを とるようにしています。 営業代行で在宅ワークだと 会社への帰属意識や 仲間意識が薄くなりがちですが、 ネオキャリアという会社自体が好き、 という人が多く、 和やかで話しやすい雰囲気です。 体育会系のような厳しい環境 というよりはというよりは、 営業にストイックな人 営業職が好きな人が多い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急成長中の事業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネオキャリアは設立から20数年で 全国55拠点を展開するまでに成長した 総合人材サービス企業です。 その中でもBPO事業部は、 業界トップクラスの 採用代行や業務支援など、 多角的なソリューションを 展開する中核部門です。 現在は「2030年の売上150億円」 という高い目標に向け、全社を挙げて 事業投資を加速させています。 2年前には営業代行事業がスタート！ 近年、多くの会社が 人材不足に悩まされており 営業代行の需要は年々高まっています。 自社で採用・教育コストを抱えるよりも 営業機能をアウトソーシングすることを 選ぶ企業も多く見られるようになりました。 当社の持つ高度な営業スキルとノウハウ、 マーケティングツールなど 各種システムを活用したアプローチが 多くの企業から評価されており、 安定したお取引と新しいご依頼を 続々といただいています！

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