【正社員】旅行・お出かけ好きに必見の求人｜PR・企画運営職／「仲間と一緒に“仕事を楽しむ”から始めよう。」

＼旅行好き・お出かけ好きに必見！！仕事で各地へ足を運べる／ Curious株式会社は、企業と人の“未来”をつなぐ 総合人材サービス＆プロモーション企業 です。 人材領域に加え、通信事業・イベント販促事業など幅広い事業を展開し、企業の成長を“人”と“現場”の力で支えています。 通信事業では、生活に欠かせないインフラを支えるサービスを展開。 若手メンバーが中心となり、現場で活躍しながら着実にスキルとキャリアを積める環境があります。 私たちが大切にしているのは、「ただ働く」ではなく、働く意味・価値・成長を一緒に描くこと。 採用後もスタッフと伴走し、安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 さらに2025年度には、次世代型採用支援サービス「CuriousHR」をローンチ予定。 通信・人材・イベント販促のノウハウを活かし、企業と人の新しい未来をつくっていきます。 【仕事内容】 ・通信事業の販促企画、計画立案、実行 ・イベント事業の企画、計画立案、実行 ・営業戦略、推進 →チーム制での勤務となります。 　どのようにしたら良くなるのか、一人ではなくチーム全員で考え、PDCAを回すことで各々のキャリア成長へと繋がります。 【この仕事を行うメリット】 ・移動費、宿泊費は会社持ちで色々な地域へ行くことができる！ →ランチや夕飯はその現地のグルメを楽しんだり、観光をしたりと有意義に使えます！ ・様々な戦略や計画を練ることで、ビジネスリテラシーが上がる。 →今後のキャリアにおいても様々な事象が生じた際のカバー力や推進力を向上させることができます。 ・ベンチャー企業での挑戦が可能！ →現在、弊社はまだ従業員数としては少数精鋭。そのため活躍すればするほど給与や評価もスピード感を持ってあげることができます。 〜キャリアパス（例）〜 Curious株式会社では、入社時のスキルや経験よりも「成長したい」という意欲を重視しています。 通信事業は、社会インフラを支える安定したフィールドでありながら、成長とキャリアアップのチャンスが多い環境です。 【STEP 1】現場スタッフ（1年目） 先輩社員のもとで通信サービスの基礎を習得。 現場での接客・提案・設営サポートなどを通じて、仕事の流れを身につけます。 【STEP 2】チームリーダー（2〜3年目） 小規模チームをまとめ、メンバーの育成やシフト調整などを担当。 リーダーシップやマネジメントスキルを実践で学べます。 【STEP 3】エリアマネージャー（3〜5年目） 複数拠点の管理・営業推進を担い、会社の中核として活躍。 成績や実績によって、事業の運営側にまわるチャンスがあります。 【STEP 4】事業責任者・執行役員候補 希望と実績に応じて、通信事業を超えてイベント事業やHR事業にも関わり、会社の経営にも参画可能。 若手のうちから“会社を動かす立場”を目指せる環境です。

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