最終更新日:
2026/06/26【正社員】児童発達支援事業所のリハビリスタッフ/資格を活かしたお仕事/子どもの「できた!」を増やす
- 月給 27万4500円
- 児童発達支援事業所 Rainbow Rose 吹田
- JR京都線「岸辺駅」下車徒歩5分/阪急京都線「正雀駅」下車徒歩3分
お仕事について
仕事内容
児童発達支援専門のリハビリスタッフ(作業療法士)として、法人内で運営している複数の児童発達支援事業所を巡回しながら、療育の質向上と現場支援を行っていただきます。
法人内で運営する各事業所の子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただき、スタッフへの助言や療育内容の改善提案など、専門職として法人全体の療育の質の向上を担っていただきます。
当事業所では、発達に課題のある未就学児を中心に、一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。リハビリスタッフして、専門的な視点から子どもの成長をサポートしていただける方を募集しています。
《事業所 一覧》
■児童発達支援事業所 RainbowRose 吹田(主な勤務地を拠点とし、巡回していただきます)
■児童発達支援事業所 RainbowRose 藤井寺野中
■児童発達支援事業所 RainbowRose 堺
#見学のみも歓迎しております!まずはお気軽にお問い合わせください。
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【主な仕事内容】
①療育・個別計画
・事業所の巡回支援:
法人内の3つの児童発達支援事業所を定期的に巡回し、専門的な視点から療育の質向上と現場支援を行います。
・個別支援計画の実行:
児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、一人一人の子どもの課題や発達段階に合わせた支援を行います。
・個別療育、集団療育の実施:
個別療育では、一人ひとりの課題や目標に応じて、運動機能、感覚統合、日常生活動作、コミュニケーション能力などの向上を目的とした専門的な支援を行います。
集団療育では、他児との関わりの中で、社会性や協調性、ルール理解、集団参加の力を育てるための支援を行います。
・発達評価及び支援計画への提案:
身体機能、運動発達、感覚面、日常生活動作、言語・コミュニケーション面、対人関係などを多角的に評価し、現在の課題や強みの整理を行います。
その評価をもとに、児童一人ひとりに合わせた支援目標や具体的な療育内容について提案を行い、個別支援計画の作成に関わります。
・保育士、児童指導員など多職種との連携:
支援方針の統一や個別支援計画の実施に向けて連携を図り、子どもが安心して成長できる環境づくりを行います。
②日常生活の支援
・安全管理:
常に子どもの安全に配慮し、怪我や事故がないように見守り、安全な環境を確保します。
③保護者との連携
・相談援助:
子供の成長について保護者と情報を共有し、家庭での関わり方や子育ての悩みについて相談にのります。
④環境整備
・療育環境の準備:
子どもが安全かつ意欲的に活動できるよう、遊び場の準備や部屋の清掃、整理整頓を行います。
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■雇用期間:雇用期間の定めなし
■就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所(就業場所の変更有り)
※詳細は事業所一覧をご参照ください。
■業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
■転勤:なし
特徴
職種
作業療法士
言語聴覚士
求める人材
【応募必須資格】
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
・作業療法士
・言語聴覚士
【こんな方を求めています】
■小児分野に興味がある方
■子どもが好きな方
■チームで支援を行いたい方
■複数事業所の支援に興味ややりがいを感じる方
■病院以外の働き方に挑戦したい方
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
スキル
データ/文字入力
Microsoft Excel
Microsoft Word
経験
小児リハビリ
リハビリ
資格
作業療法士
言語聴覚士
勤務地
勤務地
- 児童発達支援事業所 Rainbow Rose 吹田
住所
〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1丁目2-10
アクセス
- JR京都線「岸辺駅」下車徒歩5分/阪急京都線「正雀駅」下車徒歩3分
給与
給与
月給 27万4500円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり11万8500円 ・基本給:156000円~ ・処遇改善手当:55500円 ・資格手当:50000円 ・調整手当:13000円
給与例
〈想定年収〉 月収(274,500円)×12ヶ月+賞与年2回(基本給1ヶ月分156,000円)=3,606,000円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:シフト制 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間: 8:30~17:30 (実働8時間) 休憩時間: 60分
休日休暇
休日休暇制度
シフト制 年間休日:110日
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与 年2回(月額給与1ヶ月分)※初年度は算定期間による ■昇給 年1回(人事考課による) ■退職金共済加入 ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■子育て支援手当(規定あり) ■育休・産休制度あり ■資格取得支援制度 ■永年勤続祝金 ■各種慶弔金 ■有給休暇(法定どおりに付与)
職場環境
職場環境
- 吹田、藤井寺、堺の3事業所とも新しい施設だからこそ、スタッフで意見を出し合いながら、より良い支援を形にして創り上げていける点が魅力です。これまでのリハビリ職としてのご経験を活かし、子どもたち一人ひとりの発達段階に寄り添える、やりがいのあるお仕事です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 【選考プロセス】 ①応募フォームよりエントリーください 採用担当より書類選考のご案内をさせていただきます。 ・履歴書(写真付き) ・職務経歴書 ・資格証をお送りください。 ↓ ②面接日程の調整のご連絡など エントリー確認後、ご登録されている電話番号またはメールアドレスへご連絡させていただきます。 ↓ ③面接(1回) ・面接は、対面またはWEBで実施予定です。 ・保育者適性検査 ・実技試験 ↓ ④採用決定・内定のご連絡
問い合わせ先
【電話番号】
0662650105【メールアドレス】
recruit@aoyama-med.gr.jp【担当者】
山本 則也
会社情報
会社名
- 社会福祉法人恩徳福祉会
代表者
- 理事長 岡田 宗修
住所
564-0011
大阪府吹田市岸部南1-4-24
業種 / 許認可番号
- 看護・介護保育・幼児教育
設立年月
- 1990年3月
従業員規模
- 1000人以上
ホームページ
- https://www.ontoku.or.jp/
その他