【正社員】小規模保育園の副主任／通勤がラク！子育て後再スタート◎人間関係＆働きやすさ◎

＊＜人間関係1＞職場の人間関係を第１に！ ＊＜人間関係2＞女性の職場「あるある」に男性園長がメス！ ＊＜人間関係3＞悪口、批判は絶対禁止！ ＊＜保育は難しくない＞園独自の目標設定と実践方法 ＊＜外部講師を起用＞負担軽減、保育に役立つ！ ＊＜持ち帰り仕事＞絶対禁止 ＊＜子育て後の再スタートに＞ブランクは全く問題なし ＊＜小規模園のいいところ＞全員の職員が全員の園児と関わることができる ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-263-6318（採用担当：木下）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 0～2歳児、定員19名の小規模園での保育士業務です。 保育目標は「安全、安心、楽しい」です。 副主任としてお願いしたいことは、「子どもの安全」です。 子どもの安全を最優先に保育を行い、職場の仲間には気づかいと思いやりをもって良い人間関係を築いて下さい。 「どの立場でも」職場の仲間とうまくやることが大切です。 常勤・非常勤・無資格などは時給に差があるかもしれませんが、差別は絶対にいけません。 良好な人間関係があってこそ、より良い保育ができると思います。 ～具体的な業務～ ＊園児の安全管理、職員間の連携・指導 ＊職員への声かけやサポート ＊保育計画の作成・実行 ＊保護者対応（フォローや連絡など） ＜入社後の流れについて＞ まずは人間関係です。自分から率先して「挨拶」と「気持ちの良い返答」をして下さい。 すぐに仕事の流れを覚えなくて大丈夫。ゆっくりとあなたのペースを大切にしますのでご安心くださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【少人数でじっくり保育ができる！】 0～2歳児のみ、定員19名の小規模保育園です！日々の変化や成長にじっくり向き合えるので、「今日はこんなことができたね！」と小さな喜びをたくさん感じられます。保護者との信頼関係も深く築けますよ♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【子育てが落ち着いた方の“再チャレンジ”を応援！】 「子どもが大きくなってきたから、そろそろ正社員として働きたい」「経験を活かしてもう一度保育の現場に戻りたい」そんな30代～50代の方でも、無理なくスタートできる環境です。しばらく保育の仕事から離れていても、少人数制だからこそゆっくり思い出しながら慣れていけますよ。スタッフみんなでしっかりサポートするので、安心して戻ってきてくださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【主婦が多く、助け合いが自然にできる環境です♪】 保育士は全13名、主婦層が中心で急なお休みも「お互いさま」でカバーし合う文化が根づいています。「働きやすさは人間関係で決まる」と感じている方にこそ、ぜひ来てほしい職場です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【保育の“むずかしい”を“カンタン”に！】 「保育＝大変・難しい」というイメージを変えるために、私たちは日々“ラクに・楽しく”働ける方法を工夫しています。例えば、制作物の準備は無理なくできる内容にしたり、外部講師に任せられるところは任せる。スタッフの「これやってみたい」というアイデアも歓迎！自然体で向き合えるからこそ、保育そのものがもっと楽しくなっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【人間関係はとっても大事♪】 園長が常に職員同士の関係性に気を配り、コミュニケーションに違和感があればすぐにフォロー！何か困ったことがあったらすぐに「相談」 子どもや学生のように受け身では仕事はうまくいきません。「相談」さえ早くすれば人間関係に悩む確率はグッと下がります。 大人として社会人として前向きに相談をして下さい。そうすればきっとうまくいく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【外部講師が応援】 当園では、英語やリトミック、読み聞かせなど、外部講師をお招きしています。その時間、職員は講師のフォローをお願いします。 子どもたちに新しい刺激を感じてもらえるように、また「保育って楽しい！」と感じてもらえるような工夫をしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

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