【正社員】アニマックスグループの人事労務リーダー／エンタメ業界｜年収600万〜・フレックス有り

雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務事務 ✅ 年収600万円〜／年間休日123日／フレックス制度あり ✅ 労務リーダーとしてチームを牽引｜採用・制度など人事領域全般にキャリアを広げられる ✅ 上場子会社×成長フェーズ｜労務の中核メンバーとして組織づくりに関われる 同社は、もともと「ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（SPEJ）」の100％子会社として設立され、 2021年に株式会社ノジマが買収後、ノジマグループとなりました。 アクション海外ドラマ専門チャンネル「アクションチャンネル」、 ミステリードラマ専門の「ミステリーチャンネル」、 洋画専門チャンネル「ザ・シネマ」を運営するメディア企業です。 今回は、会社を裏側から支える 「人事労務」ポジションを募集します！ 【✨具体的な仕事内容】 管理部門にて、人事労務の実務を担いながら、 チームをリードするポジションとしてご活躍いただきます。 ■労務業務全般 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険／年度更新 ・算定基礎対応 ・労務管理／制度運用 ・人事評価制度の運用 ・SmartHR等のシステム運用 ・業務進捗管理 ■採用業務（中途中心） ・採用進捗管理 ・関係各所との連携 ■総務・法務サポート ・株主総会／取締役会対応（法務チームと連携） ・各種社内手続き ■チームマネジメント ・メンバーの業務管理／フォロー ・業務フローの整備／最適化 ・社労士との連携強化 社労士事務所と連携しながら進めるため、 一人で抱え込むことなく業務を推進できます。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30　出社・メールチェック 10:00　給与・労務関連業務 12:00　休憩 13:00　社労士との連携・確認 14:30　採用進捗確認・社内打ち合わせ 16:00　制度運用・資料作成 17:30　チーム進捗確認 18:00　退社 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00〜15:00） 【✨Q&A】 Q.この仕事を続けている理由はなんですか？ 単なる労務ではなく、チームを動かしながら 組織づくりに関われる点にやりがいを感じています。 Q.仕事の魅力はなんですか？ 自分の判断や改善が、そのまま組織に影響することです。 リーダーとしてのやりがいを感じられる仕事です。 ──入社を考えている方へメッセージ プレイヤーから一歩進みたい方には最適な環境です。 裁量を持って働きたい方をお待ちしています。 【✨キャリアパス】 ・採用、人材育成、制度設計など人事領域へ拡張 ・労務マネージャーとして組織全体を統括 ・人事責任者として組織全体を統括 ・管理部門の中核人材として経営に関与 【✨こんな方に向いています】 ・労務経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方 ・チームをまとめ、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・仕組みづくりや改善に主体的に関わりたい方 ・安定環境でキャリアアップしたい方 【✨転職を考えている方へ】 上場子会社という安定基盤のもと、 リーダーとして組織を動かす経験を積める環境があります。 “任される側”から“任せる側”へ。 人事労務のスペシャリストとして、キャリアアップしたい方をお待ちしています。

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