【正社員】アニマックスグループの人事労務担当／エンタメ業界｜年収550万円〜・固定残業なし・フレックス有り

雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務事務 ✅ 年収550万円〜／フレックス制度あり／年間休日123日／上場子会社の安定基盤で長期就業可能 ✅ 人事（採用・育成）を軸に、労務まで業務領域を広げられるキャリア環境 ✅ 約130名規模の組織を支える中核ポジション｜将来はマネジメントも目指せる 同社は、もともと「ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（SPEJ）」の100％子会社として設立され、 2021年に株式会社ノジマが買収後、ノジマグループとなりました。 アクション海外ドラマ専門チャンネル「アクションチャンネル」、 ミステリードラマ専門の「ミステリーチャンネル」、 洋画専門チャンネル「ザ・シネマ」を運営するメディア企業です。 今回は、会社を裏側から支える 「人事労務」ポジションを募集します！ 【✨具体的な仕事内容】 管理部門にて、人事労務の業務をお任せします。 まずは人事領域をメインにご担当いただき、 将来的には労務領域全般へと業務の幅を広げていくポジションです。 ■人事業務 ・中途採用業務（面接調整、応募者対応、紹介会社対応など） ・人材育成、研修サポート ■労務業務（ご経験・ご志向に応じて） ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険（年度更新） ・算定基礎業務 ・勤怠管理、労務管理 ・各種人事制度の運用 ・SmartHR等のシステム運用 ■その他（補助業務） ・社内手続き業務 ・株主総会、取締役会の運営補助 少数精鋭のため、さまざまな経験ができスキルが身につきます。 「労務＋α」のスキルを身につけたい方に適した環境です。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30　出社・メールチェック 10:00　給与データ確認、社労士とのやり取り 12:00　休憩 13:00　社会保険手続き、システム入力 15:00　採用関連業務、社内対応 17:00　資料作成、進捗確認 18:00　退社 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00〜15:00） 【✨Q&A】 Q.この仕事を続けている理由はなんですか？ A.労務だけでなく、採用や制度など人事全体に関われる点です。 業務の幅が広く、成長実感を得やすい環境だと思います。 Q.仕事の魅力はなんですか？ A.少数組織だからこそ、一つひとつの業務に主体的に関われることです。 「任されている」という実感がやりがいにつながっています。 ⚫︎入社を考えている方へメッセージ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 主体的に学び、チャレンジしていける方であれば、着実に成長できる環境です。 【✨キャリアパス】 ・人事（採用・育成）として実務をリード ・労務担当として領域へ業務拡張 ・リーダーやマネージャーへステップアップ ・人事責任者として組織全体を統括 【✨こんな方に向いています】 ・主体的に業務を進められる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・エンタテインメント業界に興味がある方 ・人事・労務の実務経験を活かしてキャリアアップしたい方 【✨転職を考えている方へ】 当社では、人事・労務の採用・制度・組織づくりまで関わることができます。 安定した基盤のもとで、 人事としてのキャリアを広げていきたい方にとっては最適な環境です。 次のステージとして、 “人事労務のスペシャリスト”を目指したい方のご応募をお待ちしています。

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