【正社員】法務担当者／アニマックスグループの法務担当｜年収500万〜・フレックス制

✅ 東証プライム上場／ノジマグループの安定基盤／年収500万～／年休123日 ✅ フレックス制度あり／リモート相談可／残業月10～20h程度で、働きやすさとキャリア形成を両立 ✅ エンタメ業界を支える法務として、社員が安心して働ける環境づくりに貢献できる 同社は、もともと「ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（SPEJ）」の100％子会社として設立され、 2021年に株式会社ノジマが買収後、ノジマグループとなりました。 アクション海外ドラマ専門チャンネル「アクションチャンネル」、 ミステリードラマ専門の「ミステリーチャンネル」、 洋画専門チャンネル「ザ・シネマ」を運営するメディア企業です。 今回は、会社を裏側から支える 「法務」ポジションを募集します！ 【✨具体的な仕事内容】 法務担当者として、会社経営および事業運営を法的側面から支えていただきます。 契約対応から機関法務・コンプライアンスまで、幅広い法務業務をお任せします。 ・各種契約書の作成、審査、修正、交渉支援 ・契約締結に伴う押印申請、契約書管理、文書保管 ・株主総会や取締役会運営サポート（招集通知、議事録作成等） ・登記手続き、会社法関連実務対応 ・社内各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス体制整備、社内啓発 ・社内規程の新設、改定、管理 ・知的財産権（商標・著作権等）の管理 ・訴訟や紛争案件発生時の外部弁護士連携 ・法改正情報の収集と社内展開 ・監督官庁、行政機関対応 法務部門の中核メンバーとして、リスク管理と事業推進の両面から会社を支える重要なポジションです。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30 出社・メールチェック 10:30 契約書レビュー 12:00 ランチ 13:00 社内打ち合わせ 15:00 機関法務対応 17:00 法令調査・規程整備 18:00　退社 ※月平均残業10〜20時間程度 ※フレックスタイム制度あり 【✨Q&A】 ──この仕事を続けている理由は？ 単なるチェック業務ではなく、事業を前に進めるために現場と一緒に考えられる環境だからです。 法務としての専門性を発揮しながら、会社への貢献実感があります。 ──仕事の魅力は？ 契約法務だけでなく、株主総会対応や知財、社内規程整備など幅広い領域に携われることです。 経験値が大きく広がります。 ──入社を考えている方へメッセージ 安定企業でありながら、少数精鋭で裁量も大きい環境です。 主体的に動ける方には、非常に面白い職場だと思います。 【✨キャリアパス】 法務担当者として入社後、契約法務・機関法務・知財など幅広い経験を積み、将来的には以下のキャリアを目指せます。 ・法務マネージャー ・管理部門責任者 ・グループ企業横断の法務ポジション 【✨こんな方に向いています】 ・企業法務または法律事務所での実務経験がある方 ・法務として事業部門と前向きに連携できる方 ・契約法務だけでなく幅広い業務に挑戦したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・エンタメ・映像業界に興味がある方 【✨転職を考えている方へ】 「これまでの法務経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい」 「契約業務だけでなく、機関法務やコンプライアンスなど幅広く経験したい」 「安定した企業で、将来を見据えて長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 当社では、東証プライム上場グループの安定基盤のもと、法務担当者として専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務へ取り組める環境です。 また、フレックス制度や働きやすい就業環境も整っており、仕事とプライベートの両立を図りながら、無理なく長期的なキャリア形成が可能です。 “守り”だけではなく、“事業を前進させる法務”として活躍したい方をお待ちしています。

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