【契約社員】和菓子の製造スタッフ／完全週休2日制・有給取得率100％／安定したワークライフを…

【契約社員制度について（導入背景）】 当社では契約社員制度を導入しております。それは正社員雇用を実施していない…ということではありません。実際本年度より正社員登用（制度）を本格化しております。正社員として働いていただくため、【体験型雇用期間】として、まず契約社員として入社いただき、『シゴトをしてみて自分にもできそうか？』『やりがいや成長を感じられるか？』『ワークライフバランスはとれるか？』等を確認いただくための制度です。100年以上続く当社で正社員として組織に携わりたい方、一緒に事業を創っていただける方、歓迎いたします。契約社員から社員になった当社従業員のインタビューが採用HPに記載されておりますので、是非ご覧ください。 【当社について】 当社は水戸に本社をおく、大正5年から100年以上続くオリジナルの和菓子製造・販売を営む老舗企業です。これまでお客様に笑顔で喜んでいただくための商品開発、多くのお客様に商品を届けるための販売エリアの拡大（地元店舗～都心百貨店まで）を継続・展開してきました。また従業員が『やりがい』『成長』を実感できる、かつ『働きやすい環境』を創るために、常に事業方針、組織、制度、シゴトの進め方等を柔軟に変化・進化させ続けている会社です。 【具体的な仕事内容】 当社オリジナル和菓子の製造業務をお願いいたします。製造業務は手作業（生地づくり、袋詰め・箱詰め等）・製造機械の操作（和菓子の成形）がメインになります。立ち仕事、多少の力仕事もあり、はじめは大変かもしれませんが、男女比は男性2割・女性8割、年齢は若年～60代以上まで幅広い従業員（45名）が性別・年齢に関係なく入社、長く活躍しておりますので、どうぞご安心ください。 また、一人一人の生活サイクルに合わせて出社時間が決められることや、定時退社奨励で、また完全週休2日制・夏期・年始休暇もあり、ワークライフバランスのとれる職場環境です。 【今年８月から新評価制度導入】 業務×雇用形態（社員・契約社員・パート）×役割（役職）で会社の評価が従業員にわかるよう『評価制度の見える化』を展開。キャリアに応じた役割×雇用形態×業務とその結果に対する評価を明確化・見える化することで、さらに従業員の『やりがい』『成長』を加速させたいと思っています。 ★採用HPを是非ご覧ください…https://arwrk.net/recruit/okashi-hirose

製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）