【正社員】高齢化が進む日本において必要不可欠な介護職／無資格・未経験からご応募OK＆一生モノの資格取得も可能

当社介護施設にてご利用者様の生活サポートの全般をお願いします。 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベント、クラブ活動の企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 ※未経験の方であっても、仕事の流れは一から教えるので安心です。 ※働きながら介護の資格取得も可能です。積極的に休みをつけたりサポートします。 【一日の流れ(例)】 6:00～起床(車いすへの移乗、更衣介助など) 7:00～朝食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 10:00～レクリエーション 12:00～昼食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 13:00～排泄介助、入浴準備、入浴介助 15:00～おやつ(食事介助、オムツ交換、トイレ誘導など) 17:00～夕食(食事介助、口腔ケア、服薬介助など) 18:00～就寝準備(更衣介助、臥床時の移乗介助) 19:00～就寝※1時間おきに巡視やナースコール対応、トイレ介助、記録など ※上記サイクルを一人で行うのではなくスタッフみんなで交代制で協力しながら行います。 ※イメージとなりますので、ポジションにより多少異なります。 【当社の取り組みについて】 当社では下記の通り働きやすい環境造りに力をお入れております。 ※取り組みや各施設の詳細については当社ホームページをご確認ください。「　https://kenkouigaku.co.jp/　」 1.入職促進に向けた取り組み 〇 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築に取り組んでおります。 2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援 〇 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等に取り組んでおります。 3.両立支援・多様な働き方の推進 〇 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備に取り組んでおります。 4.腰痛を含む心身の健康管理 〇 介護職員の身体軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策に取り組んでおります。 5.生産性向上のための業務改善の取組 〇 タブレット端末等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量軽減等 に取り組んでおります。 6.やりがい・働きがいの醸成 〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでおります。

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