【正社員】求人広告代理店での採用コンサルタント／10時始業！年間休日122日以上！【001】

「人材が必要」「採用環境を整えたい」 等の採用課題・ニーズに合わせて、 求人メディアや採用管理システム、 HP制作などを 提案やプロデュースするお仕事。 【このお仕事のオススメポイント】 ✅提案できる商材・サービスが豊富★ ✅20代～30代の比率が高く、若いうちから 　キャリアを積むことができます！ ✅年間休日120日以上！ ✅平均年収432万円！頑張り次第で 　年収はどんどん上がります！　 ▼具体的な仕事イメージ ・採用に困っている企業様にアプローチ ・採用に関するお困り事をヒアリング ・ニーズに対して最適な企画を考え、ご提案 ・広告掲載・サービス提供後のアフターフォロー ▼取り扱い人材サービス ・運用型求人メディア 　▶IndeedPLUS、求人ボックス、 　　他アグリゲートサイト等 ・各種掲載課金型の求人メディア 　▶タウンワーク、バイトル、DODA 　　エン転職等 ・MEOサービス 　▶adeagle口コミリクルーティング ・ATS（採用管理システム） 　▶ジョブオプ、AirWORK、 　　RPM、ビズプラ等 ・HP制作、WEB広告 ・各種SNSの企画、作成 etc お客様の課題に合わせて 最適なプランをご提案していきます。 ………………………………………………… 商品知識や社内ルールに関しては 動画視聴や資料を用いて 育成・人事担当者がサポートを実施。 初めは新規顧客へのアプローチと 先輩のアシスタント業務から始めます。 企業様のリアルな声や マーケット状況を把握していき、 先輩社員の求人広告の効果を分析したり 商談用の資料作成をお手伝いしながら 徐々に仕事に慣れていきましょう｡ 3ヶ月～半年後を目安に 少しずつ自分の担当顧客を 引き継いでいくイメージです｡ ――――――――――――――― 　お客様はこんな会社やお店 ――――――――――――――― ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 担当エリアは、 足立区・葛飾区・荒川区・北区などの 東京23区東部や埼玉・千葉・茨城など。 ――――――――――――――― 　　キャリアアッププラン ――――――――――――――― まずはリテール(中小企業向け)の 営業からスタート！ 適性を見て新卒案件を扱うチームへの 配属やリテールチームのリーダー候補 としてキャリアを築いていただく イメージになります◎ ★キャリアアップイメージ★ グレード制を敷いており、 頑張りに応じてグレードが上がっていきます。 （G1～13までの階級がございます。） グレードに応じて役職が付き、 プレイヤー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 部長職と上がっていきます。 ・・・ 当社をもっと知りたい！ と思っていただけた方は ぜひＨＰや各種ＳＮＳもご覧ください。 社員のよりリアルな日常の様子を 随時公開中です。 営業の１日に密着した動画や 社長による新規事業拡大の話など コンテンツも盛りだくさん！

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