最終更新日:

2026/01/08

【正社員 - 新卒27卒】技術職(防衛電子機器・レーダー等の開発設計)/神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 (東芝小向事業所内)

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  • 月給 26万9000円 〜
  • 神奈川県
2026年2月28日(土)以降応募できます

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お仕事について

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 (東芝小向事業所内)

仕事内容

技術職(開発設計業務) ・システム設計 ・回路設計 ・組込みソフト、システム用アプリケーションソフトの設計 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国の安全を守る「防衛電子機器」や「レーダー」の開発 ✅ 東芝グループの安定基盤と年間休日126日の働きやすさ ✅ マイクロ波技術など、希少価値の高い専門スキルが身につく ✅ 川崎勤務/転勤の可能性は低め(業務による) ✅ 文理不問の充実した研修制度でプロの技術者へ ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の場合) ⏰ 08:30 出社・メールチェック 09:00 チームミーティング(進捗共有) 10:00 設計業務(CADやシミュレーションソフトを使用) 12:00 ランチ(社員食堂利用可能) 13:00 実機評価・テスト(実験室にて検証) 16:00 データ解析・報告書作成 17:15 退社(フレックス利用で早めの退社も可能) ⭐ 東芝電波プロダクツ株式会社について ⭐ 私たちは、東芝グループの中でも 「電波応用製品」に特化した技術者集団です。 特に、防衛省向けのレーダーや誘導機器など、 日本の安全保障に関わる重要インフラを 長年にわたり支え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちのコア技術である「マイクロ波」。 これは気象レーダーや航空管制、 そして防衛装備品に不可欠な技術です。 極めて高い信頼性が求められる分野で、 他社には真似できないノウハウを持っています。 ✨ 働く環境 ✨ 「技術者が主役」の会社だからこそ、 研究開発に没頭できる環境を整備。 年間休日は126日、有給取得も推奨。 フレックスタイム制を活用し、 ワークライフバランスを大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたが設計したシステムが、 日本の空や海を見守り、 人々の当たり前の日常を守ります。 スケールの大きな社会貢献性と、 技術的な探求心の両方を満たせる仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「学生時代の専攻は物理でしたが、 入社後の研修で回路設計を一から学びました。 自分が関わった製品が、 国の安全を守っているという誇りは 何にも代えがたいやりがいです」 (入社5年目/技術職) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「最先端技術で社会に貢献したい」 「一つのことを極めるのが好き」 そんなあなたなら、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、 見えない電波で未来を守りませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はリクナビよりご確認ください) ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 理系学部学科の方(電気・電子、情報、機械、物理、数学など) ✅ チームワークを大切にし、コミュニケーションが取れる方 ✅ 粘り強く課題に取り組み、最後までやり遂げられる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 社会貢献性の高い仕事に誇りを持ちたい方 ✅ 安定した環境で長く技術を磨きたい方 ⭐ 採用実績(過去3年間) ⭐ 大阪大学大学院、東北大学大学院、埼玉大学大学院、電気通信大学大学院、 静岡大学大学院、富山大学大学院、兵庫県立大学大学院、慶応義塾大学大学院、 工学院大学大学院、千葉工業大学大学院、徳島大学、日本大学、神奈川大学、 成蹊大学、立教大学、金沢工業大学、京都女子大学、東京工科大学

配属先職種

機械研究開発 電気/電子デバイス設計 光学設計 機構設計 半導体研究開発 電気/電子研究開発

求める人材

応募資格

採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、情報学 卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

事業への興味

人・世の中の安全を守りたい テクノロジーに携わりたい 機械・機器に携わりたい

好みのワークスタイル

女性が働きやすい環境で働ける 長く同じ会社に居続けられる 一つの専門分野を極める 若手が裁量を持てる環境

希望する仕事内容

プロジェクトを推進したい

会社に求める文化

常に新しいものに挑戦 チームワークを重視

勤務地

転勤なし

勤務地

東芝電波プロダクツ株式会社

その他情報

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 (東芝小向事業所内) 勤務候補地:神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:東芝グループ内 出向理由:人材育成、新規事業習得、人事交流など 敷地内全面禁煙

給与

給与

月給 26万9000円 〜 基本給:月給 26万9000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 修士了:月給294,000円 大学卒:月給269,000円 (2025年4月改定予定額) 【諸手当】 次世代育成手当(18歳未満の子の養育に対し)子ひとりにつき15,000円/月 住宅費補助(住宅を保有する世帯主に対し)  持家…首都圏:5,000円~10,000円/月、首都圏以外:3,000円~7,000円/月  賃貸…首都圏:5,000円~27,000円、首都圏以外:3,000円~18,000円/月 時間外勤務手当、インセンティブ手当 ほか 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 【一律手当】 通勤交通費(全額支給)

勤務時間

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の記載方法】 標準労働時間 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 1ヶ月あたり: 154.4時間 【勤務時間の補足説明】 標準労働時間帯 8:30~17:15(休憩12:00~13:00) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~13:45) ※試用期間中は非適用

休日休暇

休日休暇制度

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、メーデー、特別休日2日(毎年)、会社記念日(7月1日)、祝日が土曜日だった場合の振替休日  年間休日:126日  有給休暇:18日~24日  ※初年度:一斉取得日5日を含めると合計23日、2年目以降24日  休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇  備考:ワイドプラン休暇(有給休暇積立制度)、ステップアップ休暇(5年毎勤続節目休暇)などの制度あり。

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:東芝グループ保険、確定給付年金、確定拠出年金、東芝グループ積立年金、退職手当金制度、選択型福利厚生制度、独身寮、契約施設、財形貯蓄、など 教育制度:階層別研修プログラム、職能別研修プログラム、技術者育成プログラム、部門別研修プログラム、一般教育プログラム、語学研修、社内英会話教室、自己啓発支援制度(資格取得報奨金制度、ワイドプラン休暇制度)など

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2カ月 ※勤続年数に通算 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:2ヶ月(勤続年数に通算)
2026年2月28日(土)以降応募できます

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応募とその後の流れ

筆記検査なし グループワークなし グループディスカッションなし グループ面接なし 内々定まで1ヵ月以内 説明会予約受付中

採用予定人数

20人(前年度採用実績:9人)

応募締切日

未定

選考プロセス

STEP1 会社説明会(本社対面またはオンライン)説明会参加  ▼ STEP2 一次面接(オンライン)、適正検査(行動傾向)  ▼ STEP3 二次面接(対面)  ▼ STEP4 内々定 提出書類 履歴書(1次面接の際に提出)

問い合わせ先

【電話番号】

0445485235

【メールアドレス】

tept-saiyou@tept.toshiba.co.jp

【担当者】

大村、永江

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数13名、新卒離職者数2名
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性6名、女性2名 2023年度:男性4名、女性2名 2022年度:男性3名、女性1名
【平均勤続年数】 2024年度:22.4年

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 入社年度:1カ月間の導入研修、6カ月程度の技術者研修(技術職)あり 2年目以降、:階層別研修、職能別研修、全社遵法教育など
【自己啓発支援】 あり 公的資格取得報奨金制度、 選択型福利厚生制度にて自己啓発メニューに対し割増補助あり、 自社事業場内で、国家検定(技能検定)を実施、 東芝ビジネスエキスパート(株)を通じた自己啓発プログラムなど
【メンター制度】 あり 入社後3年後の姿を前提に、3年間の育成計画を策定 メンターと職制が連携して新入社員の育成・ケアにあたる
【キャリアコンサルティング制度】 あり キャリアデザイン制度があり、キャリア面談の機会を設定します。
【社内検定】 あり 技能系の職種においては、製品品質を確保するための検定制度を実施しています。

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 27.8時間(2024年度集計) ・所定外労働時間:1ヵ月あたりの所定労働時間(155時間)を超える労働時間 ・法定外労働時間に換算すると、概ね平均7.9時間・月となります。
【有給取得平均日数】 23.5日(2024年度集計) 実績年度: 2023 年次有給休暇の取得日数。勤続節目休暇(有給)および取得目的が限定される休暇(有給)などを含まない日数。
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 男性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 実績年度: 2023 休業期間は法定を上回る期間(生後3年間)で取得可能、休業期間中も勤続年数に通算

会社情報

会社名

東芝電波プロダクツ株式会社

代表者

代表取締役社長 古谷 敏昭

住所

212-0001

神奈川県川崎市幸区小向東芝町1

業種 / 許認可番号

半導体・電子機器メーカー
その他(製造・メーカー)
航空宇宙・防衛

設立年月

1963年1月

従業員規模

500~1000名

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.toshiba.co.jp/tept/

採用実績校

東北大学大学院、電気通信大学大学院、電気通信大学、東京都立大学、兵庫県立大学大学院、長岡技術科学大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、青山学院大学大学院、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学大学院、東北大学、慶應義塾大学、神奈川工科大学、中央大学大学院、中央大学、法政大学大学院、法政大学、立教大学、早稲田大学、日本大学大学院、日本大学、大阪大学大学院、東京理科大学大学院、東京理科大学、芝浦工業大学大学院、芝浦工業大学、工学院大学大学院、昭和女子大学、神奈川大学、千葉工業大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、千葉大学大学院、埼玉大学大学院、埼玉大学、熊本大学大学院、福井大学、愛媛大学
2026年2月28日(土)以降応募できます

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