【正社員】小規模多機能居宅介護のケアマネージャー／就業時間の相談可｜スキルアップ支援｜一緒に働きませんか？

＊いきなり面接ではなく、事前に見学やカジュアル面談もできます。 「ブランクあっても大丈夫？」「どんな職場環境？」そんなご質問もなんでもしてくださいね。 働き方など、あなたの「こうしたいな」もお気軽にお話しください。 面接は緊張すると思いますが、難しいことは聞きませんので、リラックスしてお話ししてくださいね。 ご連絡は、担当の津田（ツダ）、武田（タケダ）宛てにお願いします。 お電話：086-552-2171 メール：infosanki2171@gmail.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 倉敷市内の事業所にて利用者の方の相談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所との調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していただきます。 ● 相談対応・アセスメント（課題分析） ● ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・サービス担当者会議 ● モニタリング・修正 ● 介護報酬の給付管理 【私たちについて】 ぶどうの家は介護保険法が施行される前の1996年に創業し、地域に密着した介護サービスを提供してまいりました。 私たちが開設以来大切にしていることは、 ・自分たちの都合で投げ出さない ・どこでどのように暮らしたいのか一緒に考え楽しむ ・目の前のその人を支える ・在宅にこだわる これは利用者さんだけでなく、職員や地域の方々にも言えます。 とことん目の前の方に向き合ってきたからこそ、 日本では数少ない「小規模多機能型居宅介護とグループホーム」併設施設や 保育園の運営、駄菓子屋、地域交流スペースなど様々な事業を展開しています。 全て皆さんの「声」から生まれた事業です。 経験は問いません。私たちとともに、地域に根差した場として 目の前の方に向き合ってくださる方のご応募位お待ちしています！ 【ぶどうの家の特徴】 ＊生活を重視した個別ケアができる ぶどうの家では、何時に起き、何時にご飯を食べるなど決まったケアではありません。 起床から食事、入浴など全て利用者さんのお気持ちに合わせて個別で対応しています。 利用者さん1人ひとりに寄り添ったケアがしたい方にはピッタリです！ ＊資格取得は会社が負担！試験日や研修日は出勤扱い！ 介護福祉士などの資格取得にかかる費用は法人が全額負担！ 研修日は出勤扱いにするので、有休を使わずに済みます♪ 別途研修や資格取得（介護関係以外もＯＫ！）に年間3,000円まで補助する制度もあります！ ＊ファッション・髪型自由 個性を大切にしているためファッションや髪型に制限はありません！ ケアをする上で支障がない範囲であれば構いませんので、 気になる方は職場見学で様子を見てみてください。 ◎ぶどうの家で働く職員インタビュー ケアマネージャー/4年目 Q.入社のきっかけは？決め手は？ 真備の地域で働きたかったことが1番ですが、 代表の津田さんと前職で知り合いだったこともあり、入社を決めました。 Q.働きやすいポイント 自分の会社の利益を優先することがなく、本当に利用者さんにあったサービスを紹介しやすいです。 あと休み希望を柔軟に聞いていただける点もありがたいですね。 ケアマネ以外の仕事もチャレンジできるので、色んな経験を積みたい方には働きやすいと思います。

ケアマネージャー