【正社員】住宅型有料老人ホームの介護職／スキルアップ支援｜育児との両立を応援｜一緒に働きませんか？

＊いきなり面接ではなく、事前に見学やカジュアル面談もできます。 「未経験でもできる？」「どんな職場環境？」そんなご質問もなんでもしてくださいね。働き方など、あなたの「こうしたいな」もお気軽にお話しください。 面接は緊張すると思いますが、難しいことは聞きませんので、リラックスしてお話ししてくださいね。 ご連絡は、担当の原（ハラ）、倉本（クラモト）宛てにお願いします。 お電話：086-552-2171 メール：infosanki2171@gmail.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅型有料老人ホームぶどうの家花帽子での介護業務をお願いします。 ● 食事の配膳や食事の介助 ● トイレへの誘導、排泄介助 ● 着替えの介助、洗身・洗髪・入浴の介助 ●レクリエーションなど 【私たちについて】 ぶどうの家は介護保険法が施行される前の1996年に創業し、地域に密着した介護サービスを提供してまいりました。 私たちが開設以来大切にしていることは、 ・自分たちの都合で投げ出さない ・どこでどのように暮らしたいのか一緒に考え楽しむ ・目の前のその人を支える ・在宅にこだわる これは利用者さんだけでなく、職員や地域の方々にも言えます。 とことん目の前の方に向き合ってきたからこそ、 日本では数少ない「小規模多機能型居宅介護とグループホーム」併設施設や 保育園の運営、駄菓子屋、地域交流スペースなど様々な事業を展開しています。 全て皆さんの「声」から生まれた事業です。 経験は問いません。私たちとともに、地域に根差した場として 目の前の方に向き合ってくださる方のご応募位お待ちしています！ 【ぶどうの家の特徴】 ＊生活を重視した個別ケアができる ぶどうの家では、何時に起き、何時にご飯を食べるなど決まったケアではありません。 起床から食事、入浴など全て利用者さんのお気持ちに合わせて個別で対応しています。 利用者さん1人ひとりに寄り添ったケアがしたい方にはピッタリです！ ＊資格取得は会社が負担！試験日や研修日は出勤扱い！ 介護福祉士などの資格取得にかかる費用は法人が全額負担！ 研修日は出勤扱いにするので、有休を使わずに済みます♪ 別途研修や資格取得（介護関係以外もＯＫ！）に年間3,000円まで補助する制度もあります！ ＊ファッション・髪型自由 個性を大切にしているためファッションや髪型に制限はありません！ ケアをする上で支障がない範囲であれば構いませんので、 気になる方は職場見学で様子を見てみてください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎ぶどうの家で働く職員インタビュー 濱田さん（中途入社） ①入社のきっかけは？決め手は？ 元々沖縄でデイサービスの介護職として働いていました。とあるきっかけで地元岡山に帰ることになり、 たまたま折り込みでぶどうの家の求人を見たのがきっかけです。 面接はとても穏やかで面接という感じがしませんでした。 その雰囲気に惹かれ入社を決めました。 ②入社して成長したことは？ 自分で意見を出して、それを形にする力ですね。 代表の津田さんからイエスマンは必要ない、というお話しを聞いてから自分で意見を出すようになりました。 そこから内部研修（法定研修）で自分が講師をすることで、言語化して人に伝える力が身についたと感じています。 ③どんな人がこの会社に向いていますか？ やりたいことがある人、自分の個性を活かしたい人が向いていると思います。 実は僕、音楽バンドをやっているんです。 自分の人生におけるやりたいことなので、入社時にそのことを伝えたんです。 夜勤専従で入社して正社員になる際に、「ツアーで１〜２週間休まなければならないんです」と相談しました。 難しいかなと思いましたが、正社員で雇用してくれたんです。 自分のやりたいことを諦めなくても良い会社ですので、そんな方には合っていると思います。

介護福祉士 ホームヘルパー