【正社員】営業数字以外でも多く評価される　採用支援の法人営業／完全週休2日制（土日）｜大型連休あり｜産休・育休取得制度あり

▼弊社採用Instagramもチェック！▼ @inorder242526 ――【株式会社インオーダー】―― 京都を中心に京都・滋賀エリアで 中小企業への採用支援を行っています。 京都というマーケットで長年蓄積してきた 情報やデータをもとに お客様の事業課題を「採用」で解決するべく、 平均年齢20代のメンバーが活躍しています！ 今回は事業の核となる採用企画の営業職を募集します。 具体的にあなたにお任せすることは・・・ 興味を持っていただいたあなたに よくある質問をＱ&Ａでお答えします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、お客様の採用支援・・・具体的には何をするの？ A、お客様のお困りごとに合わせて indeedやタウンワークなどの求人メディアを提案し、 採用活動をご支援します。 私たちがお取引をしているお客様は 業種も規模も非常に様々。 まずはお客様の状況をヒアリングし、 最適な提案をしていただきます。 実際にインオーダーの営業社員は このように動いています！ ①ヒアリング お客様の現在の状況をヒアリングします。 「祇園祭の忙しい時期までにバイト3人欲しいねん・・・」 「新しい商品出したいから企画職の経験者が欲しいけど・・・ 　どうやって採用したらいいんやろ？」 お客様によって状況はさまざま。 ヒアリングシートをもとに現状を正しく把握します。 ※コロナ後オンラインでのアポイントも増え、 　オンライン：対面の割合は5：5程度。 ※担当するエリアによっては会社の 　自転車や自動車を使って移動します。 　（担当エリア例：京都東山エリア・京都南（伏見区／南区）エリア等） ②提案 ヒアリング内容をもとにプランを作成します。 ・採用時期 ・採用人数 ・雇用形態 ・スキル／経験の有無 によって ・利用するメディア ・掲載する期間 ・掲載料金 を営業担当がプランニングし、ご提案。 ※1週間で3～10社のお客様とやり取りします。 ※提案金額は2万円～数百万円と様々。 ③原稿作成・取材 掲載するプランが決まれば原稿作成に移ります。 必要に応じて取材や写真撮影も行い、 魅力的な原稿を作成します。 ※社内には制作スタッフもいるので 　原稿の全てを作る必要はありません！ 　ですので、文章を作るのが苦手でも安心してください。 ④掲載～効果フォロー 掲載が始まってからもお客様への 定期的なフォローをします。 「良い人採用できてん！ありがとう！」 というお声をいただき採用を一緒に 喜ぶこともあれば、 採用に至らなかったお客様への 原稿改善の提案なども行い、 採用できるまで共に伴走します。 Q、仕事内容を見るだけでは難しそう・・・ 　 営業も折衝経験もないけど大丈夫でしょうか？ A、安心してください。 インオーダーのメンバーは半分以上が 職種も業界も未経験からの入社です。 実際に1人でお客様のもとに行くまでは 商品知識を身につけるための勉強会に参加したり、 先輩のアポイントに同行したりと、 1～3ヶ月の期間を設けています。 上記の①～④ももちろん始めは先輩と行います。 職種としては「営業」ですが、 売るのは「商品」というより「あなた自身」。 扱う商品は決まっていますが、 使い方や売り方はあなた次第。 大事なのはお客様やメンバーと向き合う気持ちです！ Q、とはいえ元々能力の高い人が集まっているだけなのでは・・・？ A、インオーダーの営業は「数字だけで評価されません」。 売る事だけが評価される風土は一切なく、 自身の課題設定から仕事・顧客へ向き合う姿勢など、 「仕事ぶり」全てが評価対象になります。 小さな組織なので、メンバーみんながあなたの事を見ていますよ。 良いことも悪いこともフィードバックし合う風土なので、 できた！できなかった！できるようになった！が日々蓄積されていきます。 そんな実感を積み重ねながら少しずつスキルを身につけています。 Q、どんなメンバーと一緒に働くのでしょうか？ A、インオーダーは「若手活躍中」の職場！ 平均年齢は20代、社内はいつも活気に溢れています。 活躍中のメンバーは新卒・中途含め約30名。 中途入社のメンバーの前職も ・販売スタッフ ・保育士 ・学校スタッフ　など様々です。 応募時に必須としているスキルや能力はなく、 「なんとなく気になったから」で 面接をし、その途中で入社意欲が高まったような 社員も多くいます。 どんな会社？少しでも気になった方は 是非一度応募してみてください！

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