【正社員 - 新卒27卒】建設業界の技術職（施工管理・設計など）／関西勤務/全国転勤なし/積水ハウスGP/自己資本比率60%超

✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程のご案内 3．日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅鳳工業とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩60年以上の歴史とグループの安定基盤 1961年の創立以来、60年以上にわたり関西の都市インフラを支えてきた歴史と実績があります。 私たちは積水ハウス建設グループの一員であり、自己資本比率60%超という盤石な経営基盤を持っています。 この揺るぎない安定性こそが、社員が安心して挑戦できる環境を提供しています。 ⏩えるぼし認定＆健康経営優良法人 女性の活躍推進や健康経営に積極的に取り組み、厚生労働省や経済産業省から正式に評価されています。 ✨高い定着率と実績 平均勤続年数19.5年 月平均所定外労働時間22.2時間 ✨多様性への配慮 男性の育児休業取得率71.4%の実績は、性別問わずライフイベントに応じて柔軟に働ける環境が整っていることを証明しています。 仕事内容（総合職：施工管理・設計・営業・事務） 鳳工業株式会社の総合職は、技術と信頼を基盤に関西の都市インフラを支える、未来の幹部候補を育成するコースです。入社後、適性や志向、そして文理の専門性を踏まえ、以下のいずれかの部門に配属されます。 ✅鳳工業のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨関西で唯一、「衛生・空調・電気・ガス」すべてを統括する総合設備工事会社で一生モノのスキルが身につく。 ✨「関西勤務」「転勤なし」で、愛着のある関西に腰を据えてキャリアを築ける。 ✨積水ハウス建設グループという安定基盤の上で、大規模インフラに挑戦できる。 ✨「えるぼし」認定企業として、働き方改革が進んでいる。 ✅技術職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 都市生活の「安心」を守り抜く 私たちの強みは、空調、衛生、ガス、電気といった建物の核となる「4つの設備工事」をワンストップで手掛ける点にあります。 総合職には、この統合力を最大限に活かし、大規模な施設から地域インフラまで、人々の快適な生活を支えるプロジェクトを推進する役割が期待されます。 ✅配属後の具体的な仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【施工管理】現場司令塔 病院、タワーマンション、商業施設などの建設現場で、工事全体を指揮・監督します。 ・品質管理 設計図通りに設備が機能するためのチェックと技術指導。 ・工程管理 遅延なく、複数の専門工事（空調、ガスなど）が連携するためのスケジュール調整。 ・安全管理 無事故で工事を完了させるための環境整備。 ・原価管理 予算内で工事を完了させるための資材・協力会社のコスト管理。 理系・文系問わず、このポジションで「多様な利害関係者をまとめ、計画を実行する」という、業界を超えて通用する高度なマネジメントスキルが身につきます。 ⏩【設計・積算】技術力を未来に繋ぐ お客様のニーズと、法規制・最新の省エネ技術を考慮し、最適な設備システムの設計図を作成します。 正確なコスト見積もり（積算）も担当し、当社の技術的優位性を担保する頭脳となる仕事です。 ✅技術職の仕事の面白さ/魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩唯一無二のキャリアパス 衛生、空調、ガス、電気、さらに土木まで手掛ける鳳工業の技術職は、幅広い知識や専門技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰し、異なる技術を統合する高度なマネジメントスキルが身につきます。 これは、建設・設備業界で最も市場価値の高い「一生モノのポータブルスキル」となります。 ⏩地域貢献と社会的使命 私たちの仕事は、単に建物を作るだけでなく、都市の機能そのものを生み出すことです。 特に、阪神大震災や東日本大震災の復旧支援実績に象徴されるように、「人々の安心を支え続ける」という強い使命感を日々実感できます。 ⏩腰を据えて成長できる関西キャリア 事業所・現場が大阪を中心とした関西圏にあるため、全国転勤は一切ありません。 平均勤続年数19.5年という安定した環境で、愛着のある地域に根ざし、長期的な視点でキャリアと生活を設計できます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩抽象的な「やりがい」ではなく、具体的な「達成感」を求める方 ⏩物事を多角的に捉え、複数の要素を統合するプロセスに面白さを感じる方 ⏩チームで目標を達成するために、周囲を巻き込み、粘り強く交渉・調整できる方 ⏩生まれ育った、あるいは愛着のある関西で、長期的に社会貢献したい方 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩着実にプロへ導く育成プログラム 入社後の新入社員研修では、設備工事業界の基礎知識や安全管理の基本を習得します。 配属後も、OJT制度を通じて経験豊富な先輩社員や上司がマンツーマンで指導。専門資格取得に向けたサポートも充実しており、技術者としての成長を会社全体で後押しします。 「チーム鳳」として、社員全体でフォローし合う風土があり、文系出身者も安心して技術を学ぶことができる環境です。

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