最終更新日:
2026/04/03【正社員 - 新卒27卒】技術系総合職/地図に残る仕事。社会インフラを創る技術職⭐
- 月給 25万3000円 〜 28万8000円
- 茨城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、和歌山県、福岡県
お仕事について
地図に残る仕事。社会インフラを創る技術職⭐
仕事内容
配属職種:設計、施工管理、品質管理、技術開発
――――――――――――――――
⭐ この求人のポイント ⭐
――――――――――――――――
✅ 国家規模の社会インフラ(エネルギー・水)を創る
✅ モノづくりの最前線「施工管理」がキャリアの中心
✅ 日本製鉄グループの安定した経営基盤
✅ パイプライン分野での国内トップクラスの実績
✅ 平均勤続年数17.0年(リクナビ2026)
✅ 年間休日124日・土日祝休み
✅ 独自のキャリアアッププログラムあり(~8年目)
✅ OJT制度あり
――――――――――――――――
⏰ 新入社員一日の流れ(技術職場合) ⏰
――――――――――――――――
※下記はイメージとなります※
<午前>
・08:00 朝礼・安全ミーティング・KY活動
・08:30 現場巡回・作業指示・安全確認
・10:00 測量・現場写真撮影
・12:00 昼休憩
<午後>
・13:00 翌日の作業計画・資材発注
・14:00 協力会社との打ち合わせ
・15:00 施工図面の確認・作成
・16:00 施工記録・書類作成
・17:20 翌日準備・退勤
――――――――――――――――
⭐ 日鉄パイプライン&エンジニアリングについて ⭐
――――――――――――――――
わたしたちは「資源と人をつなぐ」を使命に、
ガスパイプラインや水道管、
石油・天然ガス関連施設など、
人々の生活に欠かせない
エネルギーインフラの建設を
一貫して手掛ける
エンジニアリング企業です。
日本製鉄グループの一員として、
確かな技術力と実績で、
日本の社会基盤を支え続けています。
――――――――――――――――
✨ 事業の強み ✨
――――――――――――――――
1. パイプライン特化の専門技術:
ガス・石油・水道など、
インフラに特化した高い技術力と
国内トップクラスの実績が強みです。
2. 日本製鉄グループの安定基盤:
グループの総合力を背景に、
安定した経営基盤のもと、
大規模プロジェクトに挑戦できます。
3. 未来のエネルギーへの貢献:
既存のインフラ維持だけでなく、
カーボンニュートラル社会に向けた
「水素パイプライン」などの
技術開発にも取り組んでいます。
――――――――――――――――
✨ 働く環境 ✨
――――――――――――――――
1. 安心して長く働ける環境:
平均勤続年数は17.0年、
入社3年後の定着率も90%以上。
安心してキャリアを築ける環境です。
2. 充実した育成制度:
新卒入社から8年目までを対象とした
独自のキャリアアッププログラムを整備。
計画的に専門性を高められます。
3. ワーク・ライフ・バランス:
年間休日は124日(土日祝休み)。
フレックスタイム制も導入しており、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。
4.フォロー制度:
1年目にはコーチャー制度、メンター
制度があり先輩に仕事を教えてもらい、
日々のフォローまでサポートします。
――――――――――――――――
✨ 仕事内容の魅力 ✨
――――――――――――――――
1. 地図に残り、社会を支える仕事:
自分が携わったパイプラインが、
何十年にもわたって
人々の生活(エネルギーや水)を支え続けます。
スケールの大きなやりがいと
社会貢献性を実感できます。
2. モノづくりのダイナミズム:
「施工管理」はプロジェクトの司令塔。
多くの人と協力し、
天候や地中などの自然条件と向き合いながら、
巨大な構造物を創り上げる
ダイナミックな仕事です。
3. 緻密な計画と設計力:
数々のプロジェクトには緻密な計画の
もと設計がおこなわれます。自身が
携わったモノがカタチになると
やりがいも大きいです。
4. 若手から現場を任される裁量:
若いうちから「ヒト・モノ・カネ」を動かす
現場の責任者として裁量を持ち、
スピーディーに成長できる環境です。
――――――――――――――――
⭐ 求める人材 ⭐
――――――――――――――――
✅ モノづくりが好きな人
✅ 協調性があり、チームで一つの目標に向かって努力できる人
✅ 粘り強く着実に成果を積み重ねていきたい人
✅ 責任感が強く、最後までやり遂げる力がある人
――――――――――――――――
✨ 社員の特徴 ✨
――――――――――――――――
✅ 安定協調型がベース
誠実で温厚、チームワークを重視
周囲との調和を保ち、着実に業務を進める
✅ 粘り強さ・現場適応力
長期案件や困難への耐性が高い
✅ 挑戦意欲の可変性
モチベーション次第で推進力が大きく変化
✅ コミュニケーションの柔軟性
盛り上げ型と寄り添い型を使い分けられる
✅ 説明力の伸びしろ
論理的だが簡潔さがある
――――――――――――――――
✨ 最後にメッセージ ✨
――――――――――――――――
私たちの仕事は、
人々の「当たり前の日常」を
地中の下から支えることです。
決して目立つ仕事では
ないかもしれません。
しかし、ガスも水も、
私たちが敷設した
パイプラインがなければ届かない。
そんな社会インフラの
「最後にして最大の砦」
としての誇りがあります。
「スケールの大きな仕事がしたい」
「モノづくりが好きだ」
「責任感ある仕事で成長したい」
そんな熱意ある方と
お会いできるのを
楽しみにしています。
配属候補職種
プラント測量/地質調査
設備保全/メンテナンス
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)
プラントアフターサービス/フィールドエンジニア
土木アフターサービス/フィールドエンジニア
プラント技術開発/工法開発
土木技術開発/工法開発
プラント積算
土木積算
土木測量/地質調査
プラント設備メンテナンス
土木設備メンテナンス
プラント製図/CADオペレーター
土木製図/CADオペレーター
管工事施工管理
プラント施工管理
その他プラント設計/デザイン
プラント配管設計
その他土木設計
土木構造設計
土木施工管理
求める人材
応募資格
採用予定学科:化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、農学、数学、環境学
卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校
事業への興味
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
好みのワークスタイル
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
希望する仕事内容
プロジェクトを推進したい
チームを統率したい
人の成長を支えたい
会社に求める文化
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
その他情報
勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、和歌山県、福岡県 屋内喫煙可能場所あり
給与
給与
月給 25万3000円 〜 28万8000円 基本給:月給 25万3000円 〜 28万8000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回(毎年4月)
給与例
大学院卒:288,000円 大学卒 :276,000円 高専卒 :253,000円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9時00分~17時20分※プロジェクト先により変動あり フレックスタイム11時00分~14時00分
休日休暇
休日休暇制度
・完全週休2日制/年間休日125日(2025年度) ・有給休暇(初年度20日、最高40日) ・インターバル休暇(休日の工事稼働に伴う特別休暇) ・ワークライフバランス休暇(未消化の年次有給休暇の積立) ・慶弔、介護、育児休業制度ほか
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・借上げ社宅(単身者用、複身者用) ・退職金制度(確定給付型企業年金制度) ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン(年間一定の金額を支給する外部福利厚生制度) ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰 ・リフレッシュ休暇 ・同好会補助 ・各種資格取得支援 ・資格取得時祝金の支給
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:なし
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 28人(前年度採用実績:18人)
応募締切日
- 2026年6月30日
選考プロセス
- ≪ 選考までの流れ ≫ ※各フローで、Webでの実施となる可能性がございます。 1 【 エントリー 】 2 【 会社説明会 】 (東京もしくはWEB上で開催予定) 3 【 一次選考 】 面接(東京もしくはWEB上で開催予定) 4 【 二次選考 】 面接・SPI(東京もしくはWEB上で開催予定) 5 【 最終選考 】 面接・適性検査(東京で開催予定) 6 【 内々定! 】 ※各選考の間に、ご希望に応じて職場見学・座談会・人事個別面談を 行うことがございます。 ※交通費全額支給 (宿泊が必要な方は別途宿泊費支給) 【面接地・登録地】 オンライン(zoom) 本社(東京大崎)※最終面接のみ 所在地:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 提出書類 エントリーシート、成績表、その他
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
nspe@j-saiyo.com
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数16名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数17名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数18名、新卒離職者数1名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性12名、女性4名 2023年度:男性13名、女性4名 2022年度:男性15名、女性3名【平均勤続年数】 2024年度:17.6年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり “階層別研修” 1年目:新入社員研修 (入社後3カ月の導入研修 フォロー研修) 2年目:2年目フォロー研修(タイムマネジメント レジリエンス マインドフルネス) 3年目:ステップアップ研修(知識・スキル確認 職場の問題点と解決策 行動計画策定) 4年目:リーダーシップスキル研修(リーダーシップ フォローシップ 意思発信力、問題発見・解決力、関係構築力の向上) 3~17年目:コーチャー研修(新人指導・育成方法 コミュニケーション) 8年目:マネジメント研修(マネジメント基礎 後輩指導・育成とOJT 問題解決力) 15年目以降:新任管理職研修(育成 労務 人事評価 コンプライアンス) 15年目以降:管理職研修 “専門スキル研修” 課題解決(ロジカルライティング ロジカルシンキング) 営業研修 ・安全教育 ・施工技術 鋼材 防食研修 プロマネ研修 ・溶接施工実務(基礎 実践) 技術基礎講座(グループ合同) ・ISO内部監査員育成セミナー “全社員対象研修” 税務 法令順守マニュアル説明会(グループ会社主催) eラーニング(人権・情報セキュリティ・建設業法・下請法など) コンプライアンス研修【自己啓発支援】 あり ・資格取得支援 ・年間5万円分、自己啓発等に使用できるポイントを付与【メンター制度】 あり ・コーチャー制度 入社1年間先輩社員がコーチャーとなり、マンツーマンで業務指導にあたります。 業務でわからない内容などは先輩に確認し、都度進捗面談なども実施し業務のサポートにあたってくれます。 ・メンター制度 他部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務外のケアにあたってくれます。月1回の面談を通してなんでも相談できる環境を設けているので、不安や心配ごとがあれば活用できる制度です。【キャリアコンサルティング制度】 あり ・年に2回、上司とのキャリア面談あり ・(入社8年まで) 3年ごとに適正キャリア面談の実施あり 自身の今後のキャリアと適性を照らし合わせてキャリア形成をおこなっていきます。【社内検定】 あり ・施工管理に必要な客先工事資格取得 ・酸欠・硫化水素危険作業主任者、小型移動式クレーン等の資格講習参加
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 26.8時間(2024年度集計)【有給取得平均日数】 17日(2024年度集計) 実績年度: 2023 ・年休取得必須日:9日 ・有給取得奨励日:15日(2024年度) (※有給取得を推進する奨励日)【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:2名 育休取得者数:2名 男性 育休取得対象者数:5名 育休取得者数:5名
会社情報
会社名
- 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
代表者
- 代表取締役社長 鈴木 隆
住所
141-0032
東京都品川区大崎1丁目5番1号
業種 / 許認可番号
- 機械・医療機器メーカー建設・土木電力・ガス・水道・エネルギー
設立年月
- 2019年4月
従業員規模
- 500~1000名
採用実績校
- 秋田大学大学院、岩手大学大学院、大分大学大学院、大阪産業大学大学院、大阪府立大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、東海大学大学院、東京大学大学院、東京海洋大学大学院、東京学芸大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京都立大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋大学大学院、徳島大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、日本大学大学院、広島大学大学院、福岡大学大学院、三重大学大学院、名城大学大学院、名城大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、湘南工科大学、昭和女子大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天使大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、富山国際大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡大学、富士大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、和歌山大学、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校