【正社員】Wワーク可能｜PMとして上流工程を担うITマネージャー／裁量ある環境で、プロジェクトを最後までリード。

月給 45万円 〜 72万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万3000円 〜 59万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜 12万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《2026年4月より案件単価連動制度を導入》 月給45万円～72万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与・担当するプロジェクトを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／77,000円～122,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 PM・PL経験をお持ちの方は、月給45万円以上でのスタートを想定しています。 ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮し、これまでの実績に見合った待遇をご提示します。 ■あなたの経験や市場価値を、正当に評価する制度があります。 ハッピーデザインでは、2026年4月より案件単価連動制度を導入しました。 「評価基準が分かりにくい」 「案件単価が見えず、自分の市場価値が分からない」 「経験や成果が給与に反映されている実感がない」 そんなエンジニアの声をきっかけに生まれた制度です。 案件単価を社員へ公開し、経験・スキル・担当するプロジェクトをできる限り正当に評価。 市場価値や成果を給与へ反映する、透明性の高い評価制度を整えています。 PM・PMOとして培ってきた経験やマネジメント力も適正に評価し、 納得感を持って長く活躍できる環境を目指しています。 ※案件・役割・条件に応じて、還元率は最大90％となります。 ■想定年収 585万円～936万円 経験・スキル・担当するプロジェクトに応じて、さらなる年収アップも目指せます。 ■各種手当 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・在宅勤務手当（月5,000円／月の2/3以上が在宅勤務の場合） ・資格手当 ・役職手当 ・交通費支給（月3万円まで） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ■この求人のポイント ✅ 案件単価連動制度を導入し、評価と給与の透明性を実現 ✅ PM・PMOとしての経験や成果を正当に評価 ✅ 還元率最大90％で、市場価値に見合った収入を目指せる ✅ 年収585万円～936万円を想定。スキルやキャリアに応じてさらなる収入アップも可能

ハッピーデザインでは、案件単価連動制度を導入しており、 案件単価に応じて給与・賞与へ反映する仕組みを採用しています。 案件単価の65％（月給60％＋賞与5％）を給与・賞与として還元し、経験やスキル、市場価値を正当に評価しています。 ＜給与イメージ＞ ■案件単価75万円 月給：約45万円 賞与：約22.5万円（年2回合計） 想定年収：約585万円 ■案件単価100万円 月給：約60万円 賞与：約30万円（年2回合計） 想定年収：約780万円 ■案件単価120万円 月給：約72万円 賞与：約36万円（年2回合計） 想定年収：約936万円 ※上記は給与イメージです。 ※経験・スキル・参画案件・各種手当等により異なります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 求人内の「給与例イメージ図」もぜひご覧ください。案件単価と給与の関係を、より分かりやすくご確認いただけます。