【正社員】人事労務／人事労務の「実務経験」を、安定企業の本社で活かしませんか

本社管理部門にて、人事・労務業務の実務を担当していただきます。 　具体的には　 ―――――――――――――――――― ・人事システム（COMPANY）の運用・設定・データ管理 ・月次給与計算、賞与計算業務 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険 等）の各種手続き ・入退社・異動時の人事手続き ・健康管理関連業務 ・関係部署・外部委託先との連携対応 これまでのご経験を活かし、 人事・労務業務の安定運用を支えるポジションです。 これまでのご経験を活かし、 給与計算・社会保険手続きなどの実務を 即戦力としてお任せします。 経験を深めながら さらなるスキルアップやキャリアアップを 目指したい方に最適な環境です。 役割や業務内容に応じた研修制度や 資格取得助成制度も整っており、 段階的な成長をサポートします。 自己申告制度や定期的な面談を通じて、 中長期的なキャリア形成を支援。 腰を据えて人事分野で活躍したい方を歓迎します。 ※転勤は当面の間ありません。 （総合職採用のため、将来的に異動の可能性あり） ■変更の範囲／当社業務全般 ■変更の範囲／全国の当社拠点 _/_/_/　おすすめポイント　_/_/_/ ●人事・労務の実務経験を即戦力として発揮 …COMPANY使用経験を活かし、入社後すぐに実務を担当 ●給与計算・社会保険の中核業務に携われる …補助業務ではなく、経験者として責任ある業務をお任せ ●専門性を深めながら人事キャリアを構築 …人事労務の実務を軸に、将来的なキャリアアップも可能 ●年間休日126日＆土日祝休み …繁忙期はありつつも、メリハリのある安定した働き方を実現 ●賞与年2回（3.5ヶ月分）＋充実の福利厚生 …経験・スキルを正当に評価。住宅手当など各種制度も完備 従業員が安心して働ける環境づくりを支える 人事・労務の中核を担うお仕事です。

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