【正社員】百貨店の総合職（販売・店舗運営）｜将来の事業企画・幹部候補 ／「売る」だけじゃない。現場の声で百貨店を変えるリーダー候補

「本部のマニュアル通りに 　　動くだけの仕事は、もう飽きた」 「現場を知る自分が 　　一番面白い企画を作れるはずなのに…」 ――――そんな思いを抱えているあなたへ。 創業197年の老舗・天満屋はいま、 激動の「変革期」にあります。 求めているのは、既存の百貨店の枠を超え、 新しい風を吹かせてくれる 次世代のリーダー候補です。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「店舗（売場）」の最前線から スタートします。 ですが、あなたに期待するのは 単なる販売員としての動きだけでは ありません。現場でお客様の声（ニーズ）を 拾い上げ、それを基に 「新しい売り方の提案」 「イベント企画」 「地域を巻き込んだプロジェクト」などを 仕掛けてください。 　◆⧉◆⧉　この仕事の魅力　⧉◆⧉◆ 【「現場」に裁量がある】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天満屋には「前例がないからダメ」 という言葉はありません。 現場を知るあなたのアイデアなら、 どんどん採用し、 実行に移せる風土（フレキシビリティ） があります。 【圧倒的なアセット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「天満屋」という 看板と信頼があるからこそ、 行政や地元企業を巻き込んだ ダイナミックな「地域活性化」や 「街づくり」の仕掛け人になれます。 【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で実績を積んだ後は、 バイヤー、外商、新規事業開発など、 経営に近いポジションへのキャリアが 開かれています。 ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 　売場状況や新商品情報などを共有 10:00 オープン準備 商品整理、ディスプレイ確認 10:30 接客開始 お客様のご案内、商品提案 13:00 昼休憩（交代制） 14:00 午後の接客 新規のお客様対応や、 　常連のお客様とのコミュニケーション 17:00 夕方の準備 売場の整理整頓、在庫確認 18:10 業務終了 翌日の準備、引き継ぎ ※シフトにより勤務時間は異なります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の流れ 希望をお聞きした上で、適性もふまえて 【店舗担当】【外商担当】【スタッフ部門】 いずれかの職種に配属します。 ※部署異動や別部署での配属になる可能性もございます。

事業企画 新規事業企画/開発 販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）