【正社員】初台　人事スタッフ／管理本部の人事として、HR業務を幅広くお任せ致します。

【募集背景】 当社はあらゆるモノづくりの分野で、技術スタッフの派遣や製造請負を行っております。事業の案件数拡大に伴い、一緒に働ける仲間を募集致します。 【具体的な業務内容】 ＜採用・育成＞ ■採用管理・面接 年間採用10～20名程。応募者との日程調整、進捗管理、数値管理（CVR等）をメインにご担当頂きます。その他、一次面接対応、内定者フォロー等他部署との連携を行い採用から入社までをお任せ致します。 ■オリエンテーション 入社時オリエンテーションを行い、新入社員の会社理解を深め即戦力化を促進します。 将来的には担当者として対応して頂きます。 ＜評価＞ ■人事評価 当社は評価制度を導入しており、事務局として対象社員のスケジュール管理やデータ集計等をお任せ致します。 ＜労働環境＞ ■環境整備 テレワークやフレックス等、社内制度に対しての課題抽出からの整備、また新制度導入により従業員のエンゲージメント上昇を目指します。 【一緒に働く仲間】 配属部署は２名在籍しています。（40代　マネジャー、20代　スタッフ） 年齢に関係なく意見交換も活発です。 【今後のキャリア】 当社の人事部は、部署横断型で行っており少数精鋭によるところが大きいです。仕事は決して簡単ではありませんが、業務を通して内外部へ折衝力や調整力を身に着けることが出来ます。 ご入社後は出来る事から徐々に仕事の幅を広げて頂きたいと考えております。今回の募集では、人事リーダー候補としての募集であり、入社から１年後にはプレイヤーとしてだけではなく、企画・立案もお任せしたと考えております。

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