【正社員】群馬支店　人材コーディネーター

■概要 派遣先・請負先工場で働くスタッフの管理（マネジメント）業務をメインにお任せ！ ■具体的な仕事内容★ 当社は製造アウトソーシング企業として、さまざまな企業・業界へスタッフを派遣しています。 こうした派遣先の工場で活躍するスタッフを管理するのが、あなたのお仕事。 各現場のスタッフを適切にマネジメントすることで、日本のものづくりに貢献していきます。 ※既存顧客への営業も一部担当します 【お任せする業務】 ■勤怠管理 ■モチベーション管理 ■安全管理 など ※一人の担当数は40～70名程度です ▼こんな風にフォローしていきます▼ 事務所で管理業務を行うだけでなく、実際に現場へ足を運び、勤務実態を見たり、スタッフとの面談や会話を通じて、必要なマネジメントやモチベーション管理をしていきます。 ＜意見の例＞ 「現場責任者と上手くいっていない」「派遣先企業に転籍したい」など →こうした意見があった場合、クライアント企業に改善を促したり、面談を設定したりします。 また、クライアント企業に対しても、スタッフの現状の報告を行いつつ、稼働状況をヒアリングしながら関係を構築していきます。 ※追加の人員が必要であれば、営業担当とともに人員の推薦も行います 【キャリアアップも応援】 まずはスタッフ管理としてスタートしていきますが、意欲や実績次第で支店長などにキャリアアップしていくことができます。 昇格すれば、もちろん給与もアップ！年収600万円以上も可能です。 【クライアントの業界例】 ■半導体 ■自動車 ■医療 など 派遣先工場はさまざまな業種がありますので、製造派遣業界の管理経験者であれば、どの業種の経験でも活かせます。 ＜チーム組織構成＞ 「人材サービスを通じて誰かの役に立ちたい」という想いを持った社員が集まっています。 40代が中心となっており、新人からベテランまで、幅広い層が活躍中。比較的、人材業界出身者が多く在籍しています。

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