【正社員】横浜支店：派遣・請負事業所の人材コーディネーター

雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ■概要 派遣先・請負先工場で働くスタッフの管理業務をメインにお任せ！ ■具体的な仕事内容★ 当社は製造アウトソーシング企業として、さまざまな企業・業界へスタッフを派遣しています。 こうした派遣先の工場で活躍するスタッフを管理するのが、あなたのお仕事。 各現場のスタッフを適切にマネジメントすることで、日本のものづくりに貢献していきます。 ※既存顧客への営業も一部担当します ■製造現場社員管理業務 支店が管轄するエリア内にある事業所を巡回し、勤怠管理や就業評価、面談を行っていただきます。 └スタッフ就業先への巡回・訪問 └スタッフとの面談 └勤怠管理・評価・モチベーション管理 ・安全管理 など └お客様との打ち合わせ　など 　※一人の担当数は～70名程度の想定です ■製造請負・派遣、外国人人材に関わる提案営業 国内の大手製造メーカーの地方拠点や工場の経営企画や人事、購買等のご担当者様にアプローチし、 製造請負や派遣等、人材活用に関する幅広い提案営業を行っていただきます。 └新たな人材ニーズのヒアリング └人材活用の企画・提案　など ◎請負・派遣の人数の拡大と新規提案のどちらもご対応いただく予定です。 ▼こんな風にフォローしていきます▼ 事務所で管理業務を行うだけでなく、実際に現場へ足を運び、勤務実態を見たり、スタッフとの面談や会話を通じて、必要なマネジメントやモチベーション管理をしていきます。 ＜相談例＞ 「現場責任者とのコミュニケーションについて相談したい」「派遣先企業の業務内容・就業時間について確認したい」など →派遣先となるクライアント企業と連携をとり確認の上、協力して改善を図ったり、面談を設定したりします。 また、クライアント企業に対しても、スタッフの現状の報告を行いつつ、稼働状況をヒアリングしながら関係を構築していきます。 　※追加の人員が必要であれば、営業担当とともに人員の推薦も行います 【キャリアアップも応援】 まずはスタッフ管理としてスタートしていきますが、意欲や実績次第で支店長などにキャリアアップしていくことができます。 昇格すれば、もちろん給与もアップ！年収600万円以上も可能です。 【クライアントの業界例】 ■半導体 ■自動車 ■医療 など さまざまな業種がありますので、製造派遣業界の管理経験者であれば、どの業種の経験でも活かせます。 ＜チーム組織構成＞ 「人材サービスを通じて誰かの役に立ちたい」という想いを持った社員が集まっています。 40代以上のチーム編成となっており、比較的、人材業界出身者が多く在籍しています。

技術系派遣コーディネーター BPO管理/運営 その他人材サービス専門職