【正社員 - 新卒27卒】管理部門スタッフ（営業・総務）／定着率100%・男性育休100%。確かな技術と安心の環境

■ 鐵に魂を入れる：日本のモノづくりを支える「熱処理技術」を提案する 当社、株式会社伊藤熱処理は、自動車、建設機械、ロボット、航空宇宙・防衛、半導体製造装置など、あらゆる産業の基幹部品に対し、熱処理加工を施しています。 「熱処理」とは、金属に熱を加え、冷やすことで、強度、耐摩耗性、耐久性といった部品の性能を飛躍的に向上させる、モノづくりの「最後の砦」とも言える技術です。 私たちは、単なる加工業者ではなく、「鐵に魂を入れる」という熱処理技術者としての誇りを持ち、約500社にわたるお客様のニーズに応え続けています。 今回募集する管理部門スタッフ（営業・総務）は、この確かな技術力と信頼性を未来へつなぐ、企業の心臓部となるポジションです。 ■ 具体的な仕事内容とその魅力：技術を「価値」に変える専門職 今回募集する職種は、以下の2つの柱で構成されます。どちらも、当社の技術力と品質保証体制を深く理解し、プロフェッショナル集団を支える重要な役割です。 【1】営業職：技術の価値を伝えるソリューションパートナー 約500社の既存顧客（大手部品メーカーやハイテク企業など）に対する、ルートセールスと新規開拓を担います。 技術提案の深耕：お客様が開発・製造する部品の材質、用途、求められる強度をヒアリングし、「浸炭焼入」「軟窒化」「真空焼入」といった多種多様な熱処理工法の中から、最適なソリューションを提案します。単に価格を比較するのではなく、技術知識に基づいたコンサルティング能力が磨かれます。 技術部門との連携：文系・理系を問わず、技術知識は入社後に身につけることが可能です。製造部門（国家資格を持つプロフェッショナル集団）と密に連携し、品質と納期を担保します。技術とお客様のニーズを繋ぐ架け橋として、日本のモノづくりに貢献する達成感を味わえます。 【2】総務職：プロフェッショナル集団を支える基盤整備 全従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、企業の信頼性を内部から支えます。 品質・法務体制の維持：国際的な品質基準であるISOやJISQ9100（航空宇宙）といった認証の維持・更新をサポート。品質保証に関わる文書管理や社内規定の整備を通じて、当社の技術的な信頼性を保証する役割を担います。 働きやすい環境づくり：人事、労務（給与計算、奨学金代理返還制度の運用）、福利厚生（1時間単位有休の運用など）を幅広く担当します。社員全員が技術に集中できる環境を整備することで、企業の持続的な成長を支えます。 ■ 得られる成長機会：どこでも通用するポータブルスキル 高度な専門知識の獲得：熱処理というニッチで奥深い技術の知識を、日々の業務を通じて体系的に習得できます。これは、自動車、航空宇宙、ロボットなど、幅広い製造業で価値を発揮できる専門性です。 プロフェッショナルな環境での成長：社員の全員が金属熱処理技能士の国家資格を保有しています。これは、技術力への高いコミットメントを示す証です。このようなプロフェッショナルな環境で働くことは、あなたのプロ意識とスキルを短期間で引き上げます。 多様な業界知識の習得：取引先が約500社、業界も多岐にわたるため、様々な産業の動向、技術トレンド、部品の使われ方を知ることができ、市場全体を見渡せるビジネスセンスが身につきます。 ■ 入社後のキャリアについて 入社後は、OJTを通じて熱処理の基礎知識から丁寧に指導します。新入社員サポート体制が整っており、入社3年後の定着率は**100%**です。 営業職は、まずは既存顧客の担当からスタートし、技術の提案スキルを磨きます。 将来的には、山形本社または仙台工場を拠点に、広範囲の顧客に対するキーアカウント営業として活躍したり、海外展開を見据えたプロジェクトマネジメントへのキャリアパスも可能です。 総務職は、幅広い業務を経験した後、人事、経理、法務、設備管理といった専門領域のエキスパートとして、経営基盤の強化を担う中核メンバーを目指します。 ■ こんな方活躍中：技術を理解し、誠実に取り組む姿勢 文系出身者：専門性の高い技術を、論理的かつ分かりやすい言葉に変換し、お客様へ正確に伝えることにやりがいを感じる方。 理系出身者：研究で培った精密さや分析力を、技術提案や品質保証の場面で活かしたい方。 誠実な対応力：自動車や航空宇宙部品など、品質が安全に直結する部品を取り扱うため、高い責任感を持ち、一つひとつの仕事に真摯に取り組める方。 ■ 当社について 1964年の創業以来、「鐵に魂を入れる」という理念のもと、技術を磨き続けてきました。山形に本社を構えながら、取引先は東北から中部地区まで、約500社に上ります。 お客様の信頼に応え続けることで、事業規模を拡大してきました。 また、従業員の働きやすさにも徹底的に配慮しています。男性の育児休業取得率100%、1時間単位での有休取得制度など、制度面を充実させ、社員の定着率は非常に高い水準を維持しています。 安心して長く専門性を高められる環境です。 ■ 事業について 私たちが得意とする熱処理技術は、部品の寿命や性能を大きく左右するため、お客様の競争優位性に直結します。 EV化や軽量化など、時代が変化しても、金属の特性を最大限に引き出すという熱処理の役割は、決して揺らぎません。私たちは、未来のモノづくりに必要な、不変的な技術を提供し続けています。

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