【正社員】人事・採用担当／人事未経験歓迎。組織づくりは、もっと歓迎。

＼この求人のポイント／ ・未経験から採用・人事へチャレンジできる ・設立3年目の人事課を一緒につくる 　コアメンバー募集 ・採用だけでなく研修企画や 　組織づくりにも挑戦可能 ・年間休日131日＆男女とも 　育休取得率100％ ――――――――――――――――― 「人のココロにワクワクを」 私たちノーザンライツは、 企業のアルバイト採用支援を通じて 成長を続けてきました。 今回募集するのは、 設立3年目を迎えた人事課のメンバーです。 完成された組織ではありません。 だからこそ面白い。 まずは採用アシスタント業務から スタートし、人事の基礎を学びます。 その後は採用戦略や研修企画、 人事制度づくりなど、 会社の未来をつくる仕事へと 活躍の場を広げていただきます。 未経験から人事へ挑戦したい方はもちろん、 「会社づくりに関わりたい」 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 という方にピッタリのポジションです。 ――――――――――――――――― ■まずは採用業務の基礎からスタート ――――――――――――――――― 入社後は応募者対応や面接日程調整、 求人情報管理などを担当します。 採用活動の流れや会社全体の 組織構造を理解しながら、 人事として必要な基礎知識を 身につけていきます。 最初から難しい業務を お任せすることはありません。 先輩社員のサポートを受けながら、 一歩ずつ成長できる環境です。 ――――――――――――――――― ■採用だけで終わらない人事キャリア ――――――――――――――――― 採用業務に慣れてきたら、 オンボーディング施策や研修企画、 人事制度づくり、組織開発などにも 挑戦できます。 一般的な採用担当では経験できない 幅広い領域に携われるため、 人事としての市場価値を 高められる環境です。 会社の成長に直結する 重要な仕事だからこそ、 大きなやりがいを感じられます。 ――――――――――――――――― ■設立3年目の人事課だからこその面白さ ――――――――――――――――― 現在の人事課は発展途上の組織です。 業務改善や新しい取り組みの提案も 歓迎しており、 年次や経験に関係なく意見を発信できます。 入社1〜2年目から役員へ提案する 機会もあり、「言われたことをやるだけ」 ではなく、自ら仕事を創り出していく 面白さがあります。 ――――――――――――――――― ■挑戦を応援する企業文化 ――――――――――――――――― 当社には 「誠実あふれる熱意をもって 仕事と人生を自ら創造しよう」 という理念があります。 新規事業起案制度や各種表彰制度など、 挑戦を後押しする仕組みも充実。 失敗を恐れるよりも、 まずやってみることを 大切にしています。 成長したいという想いを持つ方には、 多くのチャンスがある環境です。 ――――――――――――――――― ■入社後も安心の教育体制 ――――――――――――――――― 入社後は約1週間の新人研修、 約1カ月の導入研修を実施します。 導入研修は大阪オフィスで行い、 宿泊費や交通費は会社負担です。 研修後もチャットで 気軽に相談できる環境があり、 近くに先輩がいなくても 安心して業務を進められます。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています。

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