【正社員】スーパーマーケット バローの生鮮スタッフ／経験者求む✨東証上場企業での新着求人

「その腕前、バローで正当に評価します」 ＼＼ ✨40代・入社3年目の声✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では、昇進は”しがらみ”次第。 どれだけ技術を磨いても、 報われない日々に希望を失っていました。 売上減で給与も減り、人間関係も悪化。 「このままでは、未来がない」 そう思い詰めていた時、 バローに出会ったんです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◆ バローが変えた、働く未来 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ バローには「マイスター制度」がある。 これは、生鮮技術を極めた専門家に 与えられる、”職人のための役職”です。 驚いたのは、その待遇。 店長と、時にはそれ以上に評価される。 自分の「腕」一本でキャリアを築ける道が ここにはありました。 今では、技術が正当に評価され、 心に余裕も生まれました。 週休2日、賞与も増え、 子どもの夕食に間に合う毎日です。 "┏━━━━━━━┓ 　◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 生鮮部門（精肉・青果・鮮魚・惣菜など） にて、あなたの経験を活かした業務を お任せします。 【具体的な業務】 ＞商品の加工（カット、スライスなど） ＞調理（刺身、寿司、惣菜、パンなど） ＞商品の陳列・補充 ＞発注・在庫管理・棚卸業務 ＞売場づくり・販売計画 ※ご経験やスキル、希望を考慮し 　配属部門を決定します。 ※初配属店舗が異なる場合があります。" "┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◆ バローで叶う、5つの約束 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐その1：『技術』が報われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門技術を「マイスター」として認定。 店長クラスの待遇も可能な、 職人の道がここにあります。 ⭐その2：『安定』した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場。売上・利益ともに 成長を続ける安定企業です。 ⭐その3：『品質』への誇り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「製造小売業」として鮮度にこだわり抜く。 本当に良いものをお客様に届ける やりがいを感じられます。 ⭐その4：『地元』でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転居を伴う転勤がない 「ホームタウン制度」を導入。 愛する地元で腰を据えて働けます。 ⭐その5：『成長』によるポスト増 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西・関東へも積極出店中！ 成長企業だからこそ、チーフや トレーナー等のポストも豊富です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 職場環境・風土 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【技術を尊重し合う風土】 店舗は社員約10名、 パート・アルバイト約60～80名で運営。 「マイスター」制度があるように、 職人の技術をリスペクトする風土です。 【40代の転職者も多数活躍】 中途入社者が多く、40代で入社した スタッフも自分のペースで活躍中。 和気あいあいとした雰囲気で、 長く働ける環境です。 【充実の教育・サポート】 入社後はOJTを中心に、 あなたのスキルに合わせて業務を お任せしていきます。 ブランクがある方もご安心ください。" あの時、勇気を出してよかった。 自分の技術に誇りを持てる場所が、 バローでした。(40代/鮮魚経験者) ーーーーーーーーーーーーーーーー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 　売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 　長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 　働いています ーーーーーーーーーーーーーーーー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1444店舗（25年1月末現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！

販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 飲食調理スタッフ パン職人