【正社員 - 新卒27卒】老舗×挑戦✨地域価値を磨き上げ全国へ発信する清川屋の総合職⭐／有給は1Hから取得可能✨時短勤務有りで長く働ける

＼＼⭐おすすめポイント⭐／／ ✅創業350年の老舗で地域貢献！ ✅新ブランド立ち上げにも携われる✨ ✅月平均残業1.8時間！高いWLBを実現◎ ✅育休取得率100%！長く働ける環境です！ ✅文理不問で受け付けています◎ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⏩会社紹介 ……………………………………………… 地域価値を磨き上げともに幸せに生きる。 これが清川屋のミッションです。 山形庄内の地で約350年。 茶屋から始まり、今は山形・宮城に12店舗。 自社工場で菓子を製造し ネット通販などで全国へ山形のおいしさを お届けしています。 老舗ですが、常に革新を大切にし 時代の変化に合わせた挑戦を続けてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 実店舗、通信販売、自社工場の 独自のネットワークが最大の強みです。 「地域性」「本物志向」「おいしさ」を テーマに山形・宮城を中心とした特産品を 活かした商品の企画・開発・製造・販売を 一貫して行っています。 ⏩配属ポジションについて ……………………………………………… 入社後はまず店舗運営を通して 商品知識やお客様のニーズを学んでいきます。 その後は適性や志望に応じて 商品企画、通信販売、店舗マネジメント プロジェクトチームなどへ配属されます。 あなたのアイデアを、企画・製造・販売の 全てに関わりながら形にできる環境です。 地域の特産品文化を創造するという やりがいを感じられます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 【商品企画/Aさん】 地元山形に貢献したい思いで入社。 松島への新店プロジェクトリーダーや 鶴岡インター店の責任者を経験後、現職に。 お客様の要望通りの提案ができた時 心から喜んでいただけて嬉しかったです。 【0035 KIYOKAWAYA/Wさん】 入社の年に新店開発プロジェクトチームに配属。 山形県の魅力的な商品に日々出会い 改めて地元愛を感じています。 お客様の旅の思い出に残るような 心に残るお土産を贈るお手伝いができた時 この仕事を選んで良かったと思いました。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均1.8時間。 仕事は勤務時間内に終えることを徹底し ワークライフバランスをとっています。 育児休業取得率は100%。 女性役員100%、管理職80.8%と 子育て中の社員も多く、困った時は お互い様でサポートしあう環境です。 希望休制度（シフト制）に加え ルンルン休暇（5連休）もあり 有給取得しやすい環境づくりを進めています。 ⏰説明会日程（1時間） ……………………………………………… ✅日時 ◇WEB開催◇ 15時～16時半 ・3月11日 (水) ・3月12日 (木) ・3月18日 (水) ・3月19日 (木) ・3月25日 (水) ・3月26日 (木) ・4月1日 (水) ・4月2日 (木) ・4月8日 (水) ・4月9日 (木) ・4月15日 (水) ・4月16日 (木) ・4月22日 (水) ・4月23日 (木) ・5月13日 (水) ・5月14日 (木) ・5月20日 (水) ・5月21日 (木) ◇店舗開催◇ 店舗見学＋説明会をご希望の方は ご応募後に日程調整を致します。 ご応募は、【随時開催】のプログラムから エントリーください。 ✅応募フロー エントリー後に希望日時を調整いたします。 ―――＊―――＊―――＊―――＊―――

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