【正社員 - 新卒27卒】老舗×挑戦✨地域価値を磨き上げ全国へ発信する清川屋の総合職⭐／有給は1Hから取得可能✨時短勤務有りで長く働ける

＼＼⭐おすすめポイント⭐／／ ✅創業350年の老舗で地域貢献！ ✅新ブランド立ち上げにも携われる✨ ✅月平均残業1.8時間！高いWLBを実現◎ ✅育休取得率100%！長く働ける環境です！ ✅文理不問で受け付けています◎ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⏩会社紹介 ……………………………………………… 地域価値を磨き上げともに幸せに生きる。 これが清川屋のミッションです。 山形庄内の地で約350年。 茶屋から始まり、今は山形・宮城に12店舗。 自社工場で菓子を製造し ネット通販などで全国へ山形のおいしさを お届けしています。 老舗ですが、常に革新を大切にし 時代の変化に合わせた挑戦を続けてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 実店舗、通信販売、自社工場の 独自のネットワークが最大の強みです。 「地域性」「本物志向」「おいしさ」を テーマに山形・宮城を中心とした特産品を 活かした商品の企画・開発・製造・販売を 一貫して行っています。 ⏩配属ポジションについて ……………………………………………… 入社後はまず店舗運営を通して 商品知識やお客様のニーズを学んでいきます。 その後は適性や志望に応じて 商品企画、通信販売、店舗マネジメント プロジェクトチームなどへ配属されます。 あなたのアイデアを、企画・製造・販売の 全てに関わりながら形にできる環境です。 地域の特産品文化を創造するという やりがいを感じられます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 【商品企画/Aさん】 地元山形に貢献したい思いで入社。 松島への新店プロジェクトリーダーや 鶴岡インター店の責任者を経験後、現職に。 お客様の要望通りの提案ができた時 心から喜んでいただけて嬉しかったです。 【0035 KIYOKAWAYA/Wさん】 入社の年に新店開発プロジェクトチームに配属。 山形県の魅力的な商品に日々出会い 改めて地元愛を感じています。 お客様の旅の思い出に残るような 心に残るお土産を贈るお手伝いができた時 この仕事を選んで良かったと思いました。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均1.8時間。 仕事は勤務時間内に終えることを徹底し ワークライフバランスをとっています。 育児休業取得率は100%。 女性役員100%、管理職80.8%と 子育て中の社員も多く、困った時は お互い様でサポートしあう環境です。 希望休制度（シフト制）に加え ルンルン休暇（5連休）もあり 有給取得しやすい環境づくりを進めています。 ⏰説明会日程（1時間） ……………………………………………… ✅日時 ◇WEB開催◇ 15時～16時半 ・1月16日 (金) ・1月22日 (水) ・1月23日 (木) ・1月28日 (水) ・2月4日 (水) ・2月5日 (木) ・2月12日 (木) ・2月18日 (水) ・2月19日 (木) ・2月26日 (木) ・3月4日 (水) ・3月5日 (木) ◇店舗開催◇ 店舗見学＋説明会をご希望の方は ご応募後に日程調整を致します。 ご応募は、【随時開催】のプログラムから エントリーください。 ✅応募フロー 下記リンクより参加希望日へエントリーください ▶https://arwrk.net/recruit/nji2qlsutfkxx10 ―――＊―――＊―――＊―――＊―――

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