【正社員】コールスタッフ（リーダー候補）／テレアポ経験を活かせる✨月給30万円～×ノルマ・営業ナシ！

＼｢テレアポ経験｣でキャリアアップ／ 受電だけでも、管理だけでもない。 現場も、チームも動かすポジション！ スキルも働き方もワンランクアップ◎ ✅営業行為・ノルマ一切ナシ ✅残業ゼロ！完全週休2日＋年休121日 ✅GW・夏季・年末年始も7連休あり！ ✅賞与年2回・インセンティブあり ────────────────── ⭐コールセンター経験者をキャリア採用⭐ ────────────────── 働きやすい環境で、マネジメント力と キャリアの幅が一気に広がる♪ 日々の業務改善や育成にも関われるから “プレイヤー止まり”にならず、 マネジメントスキルまで着実に伸ばせる♪ ｢ずっとオペレーターのままは不安｣ ｢もっと“キャリアらしい”仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 反響営業のコールセンター部署における メンバー管理をお任せします。 システムを使ったPDCAサイクルを しっかり回し、案件獲得数の改善を 行っていただきます。 ■反響対応＆日程調整 　＊電話を受けたお客様にご挨拶 　＊希望の訪問日時をヒアリング 　＊営業担当とスケジュールを調整 ▶営業行為・ノルマ一切ナシ！ ■メンバー管理・サポート 　＊日々の業務進捗の管理 　＊新人さんの育成・フォロー 　＊マニュアルの見直しや改善 　＊システムを使ったPDCA運用管理 ▶“現場を回す”だけではなく、 　“成果を上げる仕組みを作る”仕事！ ────────────────── ⭐ “任される側”にステップアップ⭐ ────────────────── 目の前のお客様対応に しっかり向き合いながら、 同時にチーム全体にも目を配っていく。 そんな両方の役割に関わる中で 自然とできることが増え、自分自身の 成長にもつながっていく環境です。 最初から完璧にこなす必要はありません。 任されたことに向き合い、やり切る姿勢。 そんな想いを持った方と、 一緒に成長していけたらと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖TSCってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・茨城に4店舗を展開する、 車の買取直販専門店です。 ユーザー様から直接仕入れ、 次のお客様へ直接販売することで、 スピードと信頼を両立。 2013年の設立以来、 販売台数・売上ともに右肩上がり！ 安定した成長を続けている企業です。

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