【正社員】鉄鋼メーカー内での構内作業／＜積極採用中＞インフラを支える物流業！創業60年超の安定企業

＼ここがポイント／ ✅JFE条鋼・姫路製造所の元請物流業 ✅創業60年を超える安定企業 ✅こども手当など福利厚生が充実！ ✅４勤２休制。年間休日122日 ✅祭りや子どもの行事にも参加しやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 姫路市飾磨区にあるJFE条鋼・姫路製造所の 元請物流業です。 同社が製造する鉄鋼製品の出荷を一手に 担っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ●構内の倉庫で鋼材の積み卸し ●岸壁における船積み作業 　まずは玉掛けを覚えよう ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 重い鉄鋼製品や鋼材を持ち上げるために クレーンを用います。 荷物にワイヤーをかけ、しっかり固定する 玉掛け作業を行います。 　チームで行う仕事です ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 4～5人が１つのチームになって作業を行います。 生産状況に合わせて現場責任者たちが立てた出荷目標を目指します。 それぞれのチームに班長がいるので、その指示に従って積み降ろし作業をしてもらいます。 　未経験も安心の教育体制 ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ ①入社時研修（１ヵ月） 現場責任者からの業務の流れを教えてもらったり、 安全衛生教育を受けてもらいます。 この期間に、玉掛けの資格も取得していただきます。 （ほとんどの人が入社後2週間程で取得します） ⇒ ②チームに所属してOJT開始（最大１年間） 座学での研修後は、最大１年間はあなたの指導員を 務める先輩社員（ブラザー）と一緒に働きます。 現場で一つひとつ教えてもらいながら、仕事を覚えてください。 ⇒ ③ブラザーから離れて独り立ち！ 半年から1年で、基本的な仕事を理解できているか、 一人でも安全に仕事ができるかをチェックします。 これをクリアできれば、ブラザーから独立です。 もちろん同じチームの先輩たちが、引き続き サポートしますが、自分なりに仕事をしてください。 ⇒ ⑤キャリアアップ ３年ほど経つと、仕事のこともよく分かってきます。 ✅現場作業の指揮者、管理者 ✅クレーンの運転手（資格取得支援あり） ✅新人スタッフの育成（ブラザー） このようなキャリアアップも目指せるので、 ぜひ「やってみたいこと」を探してみてください。 　働きやすい環境づくり ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 特に休憩時間は設定していませんが、班長の判断でこまめな休憩を入れています。 現場スタッフからの意見を参考に、働きやすい職場づくりに力を入れています。 例えば、冬には防寒着、夏には空調服をほぼ毎年新たに支給しています。 詰所には休憩中にフリーに飲めるドリンクも用意しています！ 　こんな人が活躍中です ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 異業種からの転職者がたくさん活躍中！ 「建築関係」「測量」「工場オペレーター」「介護職」「長距離ドライバー」など、多種多様な業界からの転職してきた先輩が活躍しています！ みんな気のいい人ばかりで、ベテランも新人さんも和気あいあいと仕事をしています！ 安心して飛び込んできてください◎ 　先輩インタビュー！！ ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 昨年春に入社しましたが、以前は日勤のみの製造の仕事でした。 ４勤２休の交替制という働き方に少し不安がありましたが、２ヶ月も経てば慣れてしまい、むしろ平日休みもとれるこの働き方の方がいいと思っています。 入社後はブラザーがずっと一緒にいてくれたので、職場にもすぐに馴染めました。 仕事も「急には覚えられないだろうから」と、すごく丁寧に教えていただき、半年たって今はほぼ一人で仕事をできるようにまで成長できたと思います。 これまでと違う仕事だったので、慣れるまではしんどい時もありました。 でも、周りの方が「大丈夫か？」といつも気遣いの声をかけてくれるで、励まされました。 本当に人間関係の良い職場だと思っています。 【Fさん（30代男性）・入社半年】 僕の所属するチームは、「仕事を楽しくしよう」という方が集まっています。 新入社員の方のブラザーをさせていただきましたが、一緒に働くならその人にも仕事を楽しんでほしいと思い、会話をたくさんしながら仕事をしました。 心掛けたことは、１日一つずつテーマを決めて新しいことを教えていくことです。 この業界が初めての方だったので、このやり方が良かったのか、半年を経った時にはもう一人前に！ 今では、彼はチームの立派な戦力となって活躍してくれています。 【Rさん（30代男性）入社13年目】 ⭐当社の特徴ある制度⭐ （1）ブラザー制度 未経験でも安心して働ける！入社後は最大1年間、同じ先輩がサポートします。 まるで兄弟（ブラザー）のようにそばで支えてくれるので、このような制度名に！ どんな悩みや些細な相談もOK！ 遠慮せずに頼れる、あなただけの先輩です。 （2）あなたの夢にあったキャリアプラン あなたとの縁を大切にし、長く働いてほしいと考えています。 仕事にもやりがいを感じてほしいので、「将来どうなりたいか」と本人の希望と適性に合わせて配属先やキャリアプランを決定します。 管理職になりたい、現場を極めたい、職種変更したいなど、気持ちを教えてください！ もちろん後から気が変わってもOKです！ トレーラーに憧れてドライバーに異動した先輩もいます！ （3）各種資格の全額補助制度 必要な資格の取得費用は、会社が全額負担！ 入社後は、全員に玉掛けの資格を取得していただきます。 その後は、各種クレーン資格など、個々のやりたい仕事や適性に合わせ、チャレンジしてもらいます！ （4）改善提案カード 一人ひとりの意見が、働きやすい職場を作ります。 「こうなったらいいな」や「これはちょっと困っているな」などを書くカードです！ 口頭では言いづらいことも、このカードのおかげで、積極的な意見が飛び交うように。 （5）人生に合わせた手当充実！ 当社のスタッフの平均勤続年数は、なんと14年！ 長く安心して働ける秘訣は、幅広い手当や制度があるから。 食事手当や家賃補助だけでなく、結婚してお子さんが生まれたら一人１万円／月の子ども手当があります！（大学生のお子さんも対象！） 人生に長く寄り添う手当がたくさんあります！

職人/現場作業員 倉庫管理（倉庫/配送センター） 倉庫作業スタッフ